El pasado martes 8 de octubre, fue convocada la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la MGNAGE (artículo 36.3 del TREBEP), en la que se nos informa de que varias Sentencias del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional declaran nulo el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en cuanto que el sistema de concurso que en ella se contemplaba no respetaba la reserva legal impuesta en el artículo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a favor de las personas con discapacidad.
Como quiera que numerosos procesos selectivos recogidos en el RD 408/2022, finalizaron con anterioridad a tener conocimiento del fallo de las mencionadas sentencias la Administración nos informa de su decisión de adicionar plazas en las que se contemple el cupo legalmente establecido para las personas con discapacidad, que en la AGE ascenderán a 165. Y se respetará el número de plazas convocadas originariamente.
Se adjunta Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública en la que se dictan instrucciones para establecer una reserva de discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y la distribución de las plazas.
Asimismo, nos comunican que, aunque no ha habido ninguna reclamación respecto de las plazas convocadas en el R.D 1227/2023, en la que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización de la AGE. Siguiendo igual procedimiento se adicionarán 89 plazas en las que se contemple el cupo de discapacidad para el sistema de concurso.
