Desde la Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar informamos de los temas tratados en la reunión de la Permanente del Comité de Empresa con la Consejera, con la Secretaría General Técnica, con la Dirección General de Infancia y Familias y con la Dirección General de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar para tratar el siguiente orden del día:
- Seguridad en los centros de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar
Ante los problemas y fallos detectados y demandados por el Comité en los sistemas de alarmas de los centros dependientes de la Consejería, desde las Direcciones Generales se ha realizado un estudio de análisis que ha determinado que los sistemas de alarmas de los centros no se ajustaban a las necesidades de cada uno de ellos. Se va a realizar una licitación para la instalación de nuevos sistemas de alarmas que permitan un funcionamiento coordinado y más eficaz en todos los centros.
- Solicitud de información sobre propuestas de la Consejería de cara a la negociación de los Presupuestos para el año 2025:
Por parte del Comité se solicita a la Consejera si ya se dispone de un borrador de propuestas de nuestra Consejería para dichos presupuestos. La Consejera manifiesta que siguen trabajando en dicho borrador y que en cuanto lo tengan, facilitarán al Comité una copia para aportaciones y nuevas propuestas. Nos adelanta que, entre otros aspectos, además de la creación del perfil de psicólogo en cada centro de menores y el reconocimiento del complemento C para los puestos del Equipo Técnico de la Sección de Familia, se prevé incrementar la plantilla de valoradores de la dependencia y que, además, se ha realizado un estudio de necesidades de plantilla en el centro de Cabueñes que se incorporará a dichas propuestas.
- Compensación por cambios de turno en los educadores de fin de semana de los centros de menores
El Comité expone la necesidad de compensar esa extrajornada generada por el equipo educativo de fin de semana, al igual que se realiza con los educadores del turno de semana.
UGT recalca que la importancia de los cambios de turno viene recogida en el Proyecto Marco de Acogimiento Residencial y que es una herramienta útil y necesaria, que evidentemente, como toda extrajornada debe ser compensada.
La Consejera informa que en la reunión con las direcciones de los centros, se va a reformular el sistema de reuniones de los equipos educativos, incluyendo un análisis de la necesidad de los cambios de turno. En base a ello, se va a pedir a la Secretaría General Técnica que en las carteleras del próximo año, se añada a los horarios generales de los centros, los horarios de esos cambios de turno, en caso de que así se determine, figurando las compensaciones correspondientes por las extrajornadas que dichos cambios suponen..
- Ausencias y reducciones de jornada sin cubrir:
Desde las Direcciones Generales se indica que se pide a Función Pública la cobertura de todas las ausencias y reducciones de jornada. Por parte del Comité se denuncia que existen reducciones de jornada sin cubrir desde hace bastante tiempo, por ejemplo, en CR Cabueñes y CR Arcoiris. La Dirección General de Promoción de la Autonomia Personal y Mayores toma nota y se compromete a enviar un informe a Función Pública para agilizar la cobertura de dichas reducciones.
- Criterios en las Atribuciones Temporales de Funciones
El Comité solicita que dichos procedimientos se lleven a cabo de una forma más transparente que permita la disponibilidad y participación en igualdad de condiciones de todos los trabajadores de los centros, siempre de acuerdo con los requisitos que establece el procedimiento de la atribución temporal de funciones y con la potestad de la Administración en la selección del candidato/a.
La Consejera indica que se hablará con las direcciones de los centros para establecer en cada uno, un listado de trabajadores dispuestos de manera voluntaria a realizar dichas atribuciones (al igual que se hacen con las horas extraordinarias o superior categoría) del que se pueda seleccionar al candidato/a que se determine.
- Reformas en Cabueñes
Desde la D. G de Promoción de Autonomía Personal y Mayores se informa que existe un recurso judicial que ha parado la tramitación del expediente de las obras de Cabueñes y que no existe una fecha estimada de inicio de obras.. Una vez resuelto, se solicitará a la empresa licitada la redacción de un proyecto de obras.
UGT pregunta si dicho proyecto incluye el traslado de usuarios y personal trabajador, durante las obras, a otro centro de trabajo. Desde la D.G se traslada que dependerá del proyecto de obras de la empresa pero que de todas formas, antes de cualquier decisión se consultará a los trabajadores del centro y al Comité para tomar una decisión común y consensuada. Por parte de la D.G, se informa que la duración estimada de las obras son 12 meses y que así se recoge en la licitación.
- Proveedores de las cocinas de los centros dependientes de la Consejería
El Comité traslada a la Consejera la escasez frecuente y falta de suministros de algunos lotes de productos en las cocinas de nuestros centros.
La Consejera recalca que no existe ninguna falta de productos, que se garantizan los suministros, pero sí reconoce que están existiendo dificultades derivadas de que en los concursos para las licitaciones del suministro de algunos lotes de productos a las cocinas, quedan desiertos porque no se presenta ninguna empresa y que, además, la ley de contratos estatal actual, que recuerda, se debe cumplir, dificulta y ralentiza un suministro más ágil. Informa que la ley no permite un procedimiento de crédito libre como antes, que favorecía la compra inmediata y a demanda. Se está licitando por lotes de productos y por centros, tratando de favorecer, también, la participación de los pequeños comerciantes locales, pero dichos concursos están quedando desiertos. En ese sentido, informa que se están buscando fórmulas legales que permitan un suministro y distribución más eficaz.
Indica que se está haciendo un esfuerzo en ese sentido. Aún así recuerda, que desde las cocinas y los centros se notifique a la Consejería cualquier incidencia en los productos que lleguen a las mismas para aplicar las penalidades correspondientes fijadas en los contratos licitados.
- Dotación económica para gastos en los turnos de fin de semana
Desde el Comité se traslada a la Consejería un escrito de trabajadores del CAM Colloto donde se reseña las instrucciones que desde la dirección del centro suponen un recorte para la realización de gastos derivados de las actividades o necesidades de los menores del centro.
La Consejera indica que se ha pedido un informe a la D.G de Infancia y Familias sobre dicha situación y que cuando se determine una resolución se trasladará al Comité.
- Traslado de Escuelas Infantiles a la Consejería de Educación
La Consejera informa que continúan en negociaciones con la Consejería de Educación para efectuar dicho traslado, que van por buen camino, pero que no existe una fecha estimada de traspaso de competencias y que no se va a cumplir con el plazo que en la anterior reunión nos adelantó (Septiembre-Noviembre).
El Comité muestra su malestar por este retraso injustificado que está suponiendo un perjuicio para el personal que trabaja en las Escuelas Infantiles dependientes de la Consejería, que sufren mucha incertidumbre respecto a sus condiciones laborales futuras, además de una sensación de olvido para sus centros, algunos de ellos, sin dirección responsable, con falta o demora en los suministros, etc.
La Consejera lamenta dicha sensación pero recalca que se está trabajando para un traspaso eficaz, que garantice las mismas condiciones laborales a los trabajadores. Indica que en Noviembre tendrá una fecha exacta de traspaso de competencias.
- Solicitud de configuración de puestos de dirección de centros de menores
Desde el Comité se traslada a la Consejería un escrito de las direcciones de los centros de menores solicitando una revisión de la configuración actual de los puestos de dirección en el Catálogo de Puestos de Trabajo, ya que entiende que existe una desigualdad injustificada con otros puestos de similar responsabilidad y desempeño con un mayor nivel y complementos específicos
Por parte de la Consejera se reconoce dicha desigualdad y se ofrece a tener en cuenta la solicitud entre las posibles propuestas de cara a los presupuestos de 2025.
Desde la Sección Sindical de Derechos Sociales y Bienestar de UGT Servicios Públicos Asturias os recordamos que estamos a vuestra total disposición para hacer llegar vuestra situación, reivindicaciones o propuestas a cualquier mesa de negociación, así como a ayudaros a resolver o aclarar cualquier duda o problema:
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