El pasado viernes 12 de julio mantuvimos una reunión de la mesa negociadora del V Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil y Protección de Menores. En ella, las patronales han presentado su propuesta económica, que está lejos de satisfacer las demandas de UGT Servicios Públicos. A falta de dos reuniones en septiembre en las que se discutirá el articulado del convenio, desde UGT Servicios Públicos NO podemos conformarnos con una propuesta que NO consigue el principal objetivo planteado desde nuestra bancada:
- La equiparación de Protección y Reforma al inicio del convenio. En lugar de ello, habrá que esperar hasta 2029 para que haya una equiparación que dicen será del 100% en ese año, aunque que tampoco es cierto, pues la creación de un nuevo complemento de reforma del 5% hará que se siga manteniendo esa diferencia.
Las subidas salariales propuestas del 3% en 2026 y 2027, 3,5% en 2028 (las patronales dijeron que en 2028 podrían subir otro 0,25% si había acuerdo en el articulado tras las reuniones de septiembre) y 4% en 2029 podrían ser aceptables si fuesen para todas las personas trabajadoras, pero SOLO LAS COBRARÁN quienes trabajen en centros financiados por administraciones públicas cuyos pliegos hayan salido después de la publicación del convenio y SOLO SI las administraciones incluyen el complemento específico en los pliegos. El resto de personas trabajadoras (tanto las que no dependen de administraciones públicas como las que ya tienen pliegos en vigor) TENDRÁN CONGELACIÓN SALARIAL TOTAL hasta que salgan sus nuevos pliegos y siempre que la Administración de turno lo quiera pagar o hasta el 1 de octubre de 2029. Miles de personas trabajadoras se enfrentan a varios años más de congelación salarial, que cuando pasen a los nuevos pliegos nadie les compensará porque las patronales se han negado a establecer la paga compensatoria que reclamaba UGT Servicios Públicos.
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2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
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| INCREMENTO GARANTIZADO |
0% |
0% |
0% |
0% |
| INCREMENTO CONDICIONADO A LA ENTRADA EN VIGOR DEL PLIEGO O CONTRATO* |
3%
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3%
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3,5%
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4%
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| COMPLEMENTO DE
REFORMA |
5%
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0%
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0%
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0%
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*SIEMPRE QUE LA ADMINISTRACIÓN LO CONTEMPLE Y SIN CARÁCTER RETROACTIVO, ES DECIR NO VAS A RECUPERAR LAS SUBIDAS ANTERIORES QUE NO TE HAYAN CORRESPONDIDO.
Desde UGT Servicios Públicos no podemos aceptar un acuerdo en el que los firmantes dejan el pago de las subidas en manos de un tercero que puede decidir pagarlo o no. No podemos condenar a las personas trabajadoras hasta a 4 años más de precariedad.
Por si esto fuese poco, en el resto de conceptos económicos las propuestas de las patronales están muy lejos de las hechas por nuestra parte y mantienen a este convenio como uno de los peores del sector en cuanto a:
- Plus de nocturnidad: se niegan a mejorar el 10% actual.
- Plus de turnicidad: se niegan a incluirlo en el convenio, teniendo las personas trabajadoras que hacer turnos gratis.
- Plus de festividad: solo aceptan retribuir con un 20% los festivos especiales, pero en el resto se han negado a ningún tipo de subida manteniendo un insuficiente 10%.
- Antigüedad: Se suben 3 euros y 76 céntimos. Muy lejos de la petición de la parte social.
- Plus de insularidad: Solo se pagará si lo quieren pagar las administraciones públicas.
- Dietas: Se dan 80 euros para la pernocta, que en muchas ciudades hoy yaes imposible encontrar nada por ese precio, mucho menos en 2028 o 2029.
Estas condiciones económicas resultan inaceptables para UGT Servicios Públicos y condenan a la precariedad a miles de personas trabajadoras hasta 2029, pero, además, hasta el momento y pendientes de las dos reuniones de septiembre, las patronales se han negado a hacer ninguna mejora en jornada, vacaciones, licencias, descanso retribuido en jornadas de más de seis horas, prevención de riesgos laborales y un largo etcétera de negativas por parte de las patronales.
Por todo ello desde UGT Servicios Públicos instamos a que las patronales reconsideren estas propuestas y sigan negociando hasta alcanzar un acuerdo digno que no condene a la precariedad a miles de personas trabajadoras. En caso contrario, desde UGT Servicios Públicos solo podemos decir: ASÍ NO.
¡Os seguiremos informando!
UGT POR UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS Y ASEGURADAS PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE MENORES
