La Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar te informa de la reunión de la Permanente del Comité de Empresa con la Consejera, con la Secretaría General Técnica, con la Dirección General de Infancia y Familias y con la Dirección General de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar para tratar el siguiente orden del día:
- Solapamiento y doblaje de turno en los equipos de Educadores/as de Fin de Semana:
Por parte del Comité se presenta a la Consejera, a través de escrito firmado por tod@s los trabajador@s, petición de reconocimiento de disfrute de la parte proporcional de los días compensatorios que se generen en los cambios de turno de fin de semana, así como la posibilidad de realizar jornada extendida de trabajo (doblaje de turno).
Ante la petición de doblaje, la D.G de Infancia se remite a la Instrucción del Servicio de Asuntos Generales a este respecto, y en cuanto la petición de los días compensatorios por el exceso de jornada en los cambios de turno, la D.G indica que, en reunión con las direcciones de los distintos centros de menores en Junio del presente año, se estimó que no es necesario ese exceso de jornada en fin de semana, ya que para ello, ya se dispone de las reuniones de equipo durante la semana y ya se compensa de forma debida a este personal educador por su asistencia a las mismas.
Aún así, la D.G se compromete a elaborar un documento unificado para todos los centros de menores que refleje el establecimiento de horarios para el personal educador tanto de semana como de fin de semana.
Las organizaciones sindicales manifiestan que continuarán reivindicando la equiparación de las condiciones y compensaciones por exceso de jornada entre personal educador de semana y fin de semana.
- Solicitud de información sobre propuestas de la Consejería de cara a la negociación de los Presupuestos para el año 2025:
Por parte del Comité se solicita a la Consejera información sobre las propuestas de nuestra Consejería para dichos presupuestos. La Consejera manifiesta que se está trabajando en un borrador provisional que incluye la ampliación de plantillas de trabajo de los centros dependientes de la Consejería.
Por ejemplo, la inclusión de un psicolog@ en cada centro de menores (excepto en el Grupo de Emergencia de 0 a 3 años) o la ampliación de las plantillas de personal de enfermería de los centros residenciales.
El Comité se ofrece a participar, mediante aportaciones, en la elaboración del borrador. Desde Consejería se indica que va a poner en conocimiento de este Comité las propuestas de su borrador provisional antes de la emisión del borrador definitivo que consideran tendrán finalizado para en torno al mes de Octubre.
- Relación de falta de cobertura de vacaciones, permisos y bajas laborales sin cubrir
El Comité expone una relación de vacaciones, permisos y bajas laborales sin cubrir o cuya cobertura se efectuó de forma tardía en los distintos centros de trabajo dependientes de esta Consejería. Por su parte, desde la Consejería se expone que el criterio es tramitar todas las sustituciones que se remiten desde las direcciones de los centros, priorizando los puestos de atención directa sobre los que suponen funciones de gestión y tramitación. Sin embargo, posteriormente, desde la Dirección General de Función Pública se encuentran con las limitaciones para la contratación que supone tener un Decreto de Empleo Temporal nulo por decisión judicial (cuya nueva tramitación está en vías de efectuarse de forma próxima), sumado a la ralentización que implica para la petición de cobertura, en los casos de baja laboral, el plazo de tiempo de la comunicación desde el Servicio Público de Salud del parte médico de baja del trabajador a la Sección de Personal de la Consejería.
UGT recalca que estas situaciones extremas de falta de cobertura son una consecuencia del diseño de plantillas de trabajo reducidas, y a su vez, es un indicador de la necesidad de ampliar dichas plantillas
- Escrito del Equipo Técnico de la Sección de Familia en relación a su solicitud de petición de reconocimiento del Complemento C:
Desde la Consejería entienden que la petición de reconocimiento del Complemento C, tiene cabida en base a las funciones, responsabilidad, dificultad técnica y carga de trabajo de esta plantilla por lo que, desde la SGT de la Consejería se está realizando un estudio económico de dicha solicitud de cara a incluirlo en su borrador para la negociación de los presupuestos del año 2025.
- Solicitud de información sobre la investigación realizada por Consejería en relación a la ausencia del personal de enfermería durante varios turnos en el mes de Mayo:
Desde la Consejería se informa que continúa abierto el expediente de investigación al respecto, y al que se incorporará el escrito remitido por el personal de enfermería de Cabueñes en donde se aporta información sobre los acontecimientos relativos a la ausencia del servicio de enfermería en el centro de Cabueñes, las fechas 25 y 26 de Mayo. Asimismo, se indica al Comité que cuando finalice la instrucción de este expediente se informará al mismo con las conclusiones.
- Seguridad en la Escuela Infantil “Jardín de Cantos”. Desperfectos en varios centros
Se pone en conocimiento de la Consejera, el incidente ocurrido en la Escuela Infantil “Jardín de Cantos” donde hace varios días, de noche, se produjo la entrada de personas desconocidas en el mismo. Asimismo, se expone la necesidad urgente de acometer las reformas y mantenimiento necesario en varios de los centros dependientes de la Consejería. Por parte de la D.G de Infancia, se indica que se tiene conocimiento del hecho y que se está haciendo un contrato con empresas de seguridad para todos los centros. Por otro lado, desde la Consejería se traslada que las necesidades de los centros deben ser notificadas, con previsión, por parte de las direcciones de los mismos, y que ese es el trámite a seguir para acometer las reformas y mantenimientos necesarios. Desde las D.G se van a solicitar a las direcciones de los centros un estudio de las necesidades en este sentido.
Por parte del Comité se insiste en que existe una preocupante relación de desperfectos en los centros, cuya reforma no se ha acometido y que precisa de urgencia.
- Funciones de las TEI´s del Grupo de Emergencia de 0 a 3 años:
UGT traslada a la Consejera que se continúa exigiendo al personal técnico de educación infantil de dicho centro, la realización de funciones del personal educador, a pesar de lo manifestado por la D.G de Infancia en reunión mantenida con este Comité en Abril, donde indicó que entendía que dichas funciones le corresponden a la persona que ejerce la coordinación del centro. UGT hace una relación pormenorizada de dichas funciones no correspondientes a las TEI¨s según Convenio, y que suponen una limitación e impedimento para el ejercicio correcto y de calidad de sus verdaderas funciones.
La Consejera dará traslado, a través de la D.G de Infancia, para que desde el centro se realice una reorganización de las tareas de las TEI´s con el objetivo de que realicen las funciones que les corresponden según Convenio.
- Aclaración sobre la separación funcional de los centros CR y CAI Cabueñes:
Desde el Comité se traslada a la Consejería la necesidad de determinar, de forma definitiva, la diferenciación funcional y administrativa de ambos centros que impida el traslado irregular de personal entre los mismos. La D.G de Autonomía Personal y Mayores manifiesta que se está realizando un estudio para establecer cómo se va a acometer dicha separación y la mejora de la gestión del servicio en ambos recursos.
Por otra parte, desde el Comité se pregunta por la próxima reunión del grupo de trabajo de Cabueñes. La Consejera indica que, por ahora, y hasta la finalización de dicho estudio, ha dado orden de paralizar este grupo de trabajo.
- Nombramiento provisional de la Dirección de CAM “Los Pilares”
Se solicita información a la Consejería respecto a posibles irregularidades en la designación de personal educador del centro como responsable en funciones de la dirección del mismo, incumpliendo el procedimiento administrativo-normativo establecido en este sentido (publicidad de la cobertura del puesto en Intranet, resolución que determine el nombramiento, etc.)
Desde la SGT se indica que lo que se ha hecho es una atribución temporal de funciones, actuación plenamente legal y ajustada al derecho de los trabajadores, y que corresponde a la capacidad autoorganizatoria de la Administración.
Sin embargo, desde UGT se indica que dicho procedimiento requiere un acto administrativo a través de una resolución firmada que autorice la atribución temporal de funciones y que motive las razones organizativas y funcionales por las que se procede a la atribución, así como la duración de la misma, y que dicha resolución debe ser notificada al Comité para su conocimiento, como representación legal de los trabajadores. SGT se compromete a hacer llegar al Comité dicha resolución.
- Complemento de cuidados de larga duración (CUIDAS)
Por parte del Comité se informa a la Consejería que en reciente reunión de esta semana con la D.G de Función Pública se nos trasladó que, de forma próxima, se va a convocar a este Comité a Mesa General y Comisión Negociadora para elevar aprobación de dicho complemento al Consejo de Gobierno del Principado de Asturias y su posterior publicación en el BOPA.
Se solicita a la Consejera que favorezca la agilización de su aprobación en el Consejo de Gobierno y la valoración de su retroactividad desde el mes de Abril.
- Información respecto al Complemento de cuidados de larga duración (CUIDAS) para el personal de las UAIT´s:
UGT pregunta a la Consejera cuáles son los plazos que manejan para la elaboración del Modelo de Atención Infantil Temprana del Principado de Asturias, documento que la Consejera comunicó imprescindible y necesario para la inclusión del personal de las UAIT´s en el complemento asociado a los cuidados de larga duración y cuyo grupo de trabajo ha tenido su primer encuentro en el mes de Junio. Asimismo, plantea la necesidad de que, de forma paralela a la elaboración de este documento, se realice un borrador de la resolución que permita la inclusión del personal de las UAIT´s en el Complemento de Cuidados de Larga Duración de la forma más urgente posible.
La Consejera responde que se estima tener elaborado y publicado el documento antes de que finalice el año, y que no es necesario la elaboración de forma paralela de dicho borrador, ya que una vez publicado el documento, la elaboración de la resolución que autorice el pago de dicho complemento al personal de las UAIT´s será un trámite sencillo y rápido.
- Situación límite del personal de enfermería del CR Arcoiris
UGT pregunta a la Consejera y a la D.G de Autonomía Personal y Mayores qué medidas van a adoptar para solucionar la falta de cobertura de ausencias del personal de enfermería en el CR Arcoiris, poniendo como ejemplo que, entre otras situaciones excepcionales, existen trabajadores que llevan doblando turno los últimas 3 jornadas laborales de forma ininterrumpida, lo cual supone una carga de trabajo excesivamente preocupante y de riesgo para estos trabajadores. UGT manifiesta que es una situación que desde el centro ya se previó en el mes de Abril y que, por tanto, desde entonces, se solicitó a la D.G, la adopción de medidas que evitasen la actual situación de crisis.
Desde la D.G de Autonomía Personal y Mayores se traslada al Comité que, existe un problema estructural que afecta a toda la Administración, en la búsqueda de personal de enfermería, pero que se está en conversaciones con la dirección del centro para la gestión de un contrato con una empresa externa de enfermería que dé solución provisional a esta situación de forma inminente para esta semana.
UGT cuestiona esta posibilidad ya que a finales de la semana pasada, desde la Consejería se desestimó el inicio de la contrata con una empresa externa por un defecto de forma en la firma del contrato, y además, porque desde la propia Consejería se nos trasladó esta semana, durante la acción sindical realizada por UGT para la solución de esta situación que, el procedimiento para la tramitación del contrato con la empresa externa de enfermería no se cerrará hasta la semana siguiente.
De todas formas, UGT solicita y reitera la necesidad de una solución inmediata e inminente que evite la excesiva carga de trabajo del personal de enfermería de CR Arcoiris con todos los riesgos laborales y de salud que ello supone para estos trabajadores, y que se adopten medidas por parte de la Administración, que como se está viendo, son necesarias para impedir situaciones futuras similares: mejor ejemplo de ello, la ampliación de la plantilla del personal de enfermería en el CR Arcoiris
- Situación de riesgo para la salud laboral por altas temperaturas en la UAIT de Oviedo y Grupo de Emergencia de 0 a 3 años.
UGT manifiesta que se siguen sin adoptar medidas ante los riesgos para la salud de los trabajadores de ambos centros debido a las altas temperaturas que se registran durante la jornada laboral y que exceden lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Desde la D.G de Infancia se indica que en la UAIT de Oviedo se van a instalar aparatos de aire acondicionado en cada sala de trabajo y que, en el caso del Grupo de Emergencia de 0 a 3 años, se va a encargar al centro, un estudio de necesidades dirigido a la Jefa de Sección para la adopción de medidas.
- Incorporación de las Escuelas Infantiles en la Consejería de Educación:
Desde el Comité se pregunta por la fecha de incorporación de las Escuelas Infantiles en la Consejería de Educación. Por parte de la Consejera y la D.G de Infancia se traslada que el cambio en la titular de la D.G de Centros, Red 0 a 3 y Enseñanzas Profesionales de la Consejería de Educación, ha ralentizado una negociaciones que ya estaban avanzadas con la anterior titular; además, indican que quieren que la incorporación sea óptima y que existen demasiados factores a tener en cuenta y que precisan de estudio. Sin embargo, reiteran que la incorporación se va a realizar, aunque no pueden determinar una fecha exacta, estimando que se producirá entre los meses de Septiembre a Noviembre del presente año.
- Petición de modificación de puestos de trabajo “parcialmente teletrabajables” a “teletrabajables” de los Equipos Territoriales de Servicios Sociales dependientes de la D.G de Gestión de Derechos Sociales:
UGT comunica a la Consejera que ha presentado un escrito dirigido a la D.G de Gestión de Derechos Sociales, solicitando la modificación de calificación como “parcialmente teletrabajable” a “teletrabajable” de los puestos de trabajo de los equipos de servicios sociales territoriales de área, al considerar que su determinación como “parcialmente teletrabajable”, en su momento, no tiene cabida en base a las funciones y tareas que estos puestos realizan.
Por parte de la Consejera se remite a la D.G de Gestión de Derechos Sociales para que aborde esta petición.
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