UGT Servicios Públicos Asturias participa en las Jornadas estatales de Intervención Social

Los pasados 28 y 29 de marzo, UGT Servicios Públicos a nivel estatal celebró en Córdoba sus jornadas “Retos de la Negociación Colectiva en la Acción e Intervención Social” para abordar la visión, importancia y objetivos de la negociación en un sector que aglutina a unas 577.000 personas trabajadoras en cuatro grandes convenios estatales: acción e intervención social, ocio educativo y animación, menores y discapacidad.

En las diversas ponencias se abordaron temas como el presente del sector, la visión de la patronal, el ejemplo de la Comunidad Valenciana donde se está legislando para llegar a la equiparación de condiciones con las y los empleados públicos o una mesa sobre la negociación y características del II Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social.

Desde Asturias participamos en una ponencia sobre la experiencia de las comunidades autónomas donde existe una secretaría del sector y, en ella, explicamos la evolución desde la época en que dependíamos de Sanidad hasta la actual secretaría de Dependencia e Intervención social.

La última jornada se cerró con la intervención de Isabel Araque Lucena, Secretaria Federal de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, quien trazó los objetivos para los próximos dos años en un sector que está llamado a jugar un papel importante dentro de nuestra federación y que cada año crece en número de representantes y personas afiliadas y, que por desgracia, está atravesando un momento de conflictividad en algunas de sus entidades más importantes, como puede ser el caso de Cruz Roja en toda España, donde UGT Servicios Públicos está tomando la iniciativa en la defensa de los derechos de sus casi 15.000 personas trabajadoras.

Desde la Secretaría de Dependencia e Intervención Social de Asturias, en cuya delegación había representantes de Fundación Mujeres, Caritas y Cruz Roja, valoramos muy positivamente estas jornadas que han servido para conocer la realidad del sector, avanzar en el reconocimiento de nuestros derechos laborales y diseñar nuestra actuación en los próximos meses.

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