UGT ERA informa de la reunión de 15 de enero de 2026 del Comité de Empresa con Gerencia en la que se trataron los siguientes temas:
⇒Vacantes FPD. Conversión y reparto. La Gerencia del ERA explica que no depende de ella la fecha de la conversión ni la forma de hacerlo.
Las delegadas de UGT nos reunimos con Jefa de Servicio de Administración de Personal de Empleo Público, quien nos informa que la intención es hacer la conversión por modificación de contrato, lo que garantiza la permanencia de la persona que ocupa la vacante, dado que si se amortiza el puesto y se vuelve a crear habría que cubrir la “nueva” vacante por llamamiento de lista de empleo.
En cuanto al reparto, por acuerdo se transformarán a jornada anual 75 plazas de FPD, 43 de ellas corresponden a los siete centros integrados en la estrategia cuidas (Arriondas, Aurora Álvarez, Cudillero, Infiesto, Lastres, Lugones y Valentín Palacio). De los 32 restantes la Gerencia del ERA quiere convertir 12 FPD de dos centros elegidos por ellas, dejando los 20 puestos restantes para que decida el Comité de Empresa.
⇒Centros de día. Desde el Comité informamos a la Gerente de la intención de informarnos e informar a las TCAE del ERA de las consecuencias de identificar con un código diferente a las TCAE de los centros de día respecto a las TCAE de planta.
El Comité acordamos con la Gerente solicitar una reunión con el Director General de Empleo Público para tratar los siguiente temas:
- Fecha de la conversión de los FPD.
- Acordar el abono de los pluses de peligrosidad y difícil cobertura con carácter retroactivo desde enero de 2026.
- Abono de oficio de las variables durante las IT y los permisos legales y reconocimiento del tiempo de las vacaciones retribuidas y no disfrutadas.
- Conocer los condicionantes de identificar en el catálogo de puestos de trabajo las plazas de TCAE de centro de día con un código diferente al de los puestos de TCAE de planta.
⇒Ropa adaptada. Nuevamente se lleva ante la Gerencia la falta de seguimiento del protocolo existente para este fin en varias residencias. Desde UGT os recordamos que existe un protocolo para la solicitud y toma de decisión del uso de ropa adaptada que define los pasos a seguir por el equipo multidisciplinar, y que no puede ser ignorado por ningún integrante del equipo de trabajo del centro. Así mismo trasladamos el desconocimiento de las familias de los diferentes tipos de ropa adaptada, lo que causa negativas y cierres en rotundo al uso de dicho tipo de ropa. Por todo ello, desde el Comité solicitamos que se insista en los centros para que faciliten el protocolo a todo el personal y se informe a las familias adecuadamente.
⇒Valoración de méritos para los puestos singularizados de dirección de los centros del ERA. Desde el Comité haremos una propuesta a la Gerencia del ERA en base a las quejas y sugerencias trasladadas por el personal interesado en optar a dichos puestos.
⇒Aumento de personal. Este Comité pone de manifiesto la necesidad de aumento de personal en los diferentes centros de trabajo del ERA. Desde Gerencia nos recuerdan que todo aumento de personal que se solicite a través del Comité debe hacerse en la negociación del acuerdo para 2027, tal y como se planteó cuando se iniciaron las negociaciones del acuerdo para 2026.
⇒Media hora de Navidad. Tras informar a la Gerente de la negativa de unos pocos centros a dar los 30 minutos por festivo de Navidad a cada trabajador/a que lo generó, esta nos comunica su desconocimiento de la circular que lo acredita. Tal y como hicieron con el día de la semana grande Gerencia se desvincula de este derecho del personal del ERA, lo que nuevamente nos llevará a los juzgados para defender los derechos adquiridos tras tantos años disfrutando este permiso.
⇒Obras pendientes.
- Infiesto: Pendiente de ultimar la documentación para empezar la obra en breve.
- Santa Teresa: Ya está iniciada la obra para las unidades.
- El Cristo: Tal y como estaba organizado, las obras de la cocina comenzarán en breve, tras resolver los detalles pendientes. En la cuarta planta comenzarán ya. Queda pendiente el cambio de tuberías de la primera planta.
- La Mixta: Están colocando vallas y llevando material para iniciar la envolvente. Las obras de las unidades ya están iniciadas.
- Ascensores: Previsto iniciar el cambio de ascensores esta misma semana. Como se había organizado se empezará por el del CPR de Laviana.
- WiFi: Ya está adjudicada la obra, por lo que se espera que se inicien en breve.
Si precisáis información más puntual de estos temas no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s, l@s delegad@s del Comité de UGT. Seguiremos informando.
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