Desde la Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar informamos de los temas tratados en la reunión del Comité de Empresa del día 12 de febrero. En la citada reunión se trató el siguiente orden del día:
- Situación CAI y CR Cabueñes
Este Lunes ha tenido lugar una reunión entre la dirección y los trabajadores/as del CR Cabueñes en la que han quedado varias cosas de manifiesto:
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- que desde SGT existe instrucción de no cubrir las vacaciones del personal que se soliciten fuera de la temporada del personal FPD.
- que incluso, aún así, no se van a cubrir todas las vacaciones del personal dentro de la temporada del personal FPD con lo cual, volvemos, a la autogestión de la plantilla del año pasado, es decir, cambios de turno y cambios de módulo, turnos a mínimos y nula contratación de las bolsas de empleo temporal.
Esto contradice claramente lo afirmado y reflejado en acta de forma reiterada por la Consejera y por el DG de Mayores al Comité, de que existe orden de cubrir todas las necesidades de personal. La pregunta es ¿quién manda en esta Consejería? ¿la Consejera o SGT? ¿o es más bien que “juegan al gato y al ratón” con el Comité y los trabajadores/as?
¡¡¡Ya está bien!!! No vamos a pasar por otro verano o navidad en el CAI o en CR con vacaciones aprobadas a costa de cambios de turno y de módulos, o hacinamiento de personas usuarias en los talleres del CAI, con turnos a mínimos que al final resultan ser bajo mínimos cuando se dan bajas por IT o permisos.
Otras organizaciones sindicales proponen una reunión con DG de Mayores y pedirle que redacte una instrucción de cobertura de todas las necesidades de personal y que se envíe a SGT.
UGT propone ir más allá, y quiere sentar en la misma reunión, a SGT y DG de Mayores, pedir el borrador de la circular de vacaciones para este año y la redacción de la instrucción de cobertura de todas las necesidades de personal que se generen en vacaciones, tal como la Consejera afirma que existe, y su envío a los centros.
Del resultado de esa reunión, puede que sea necesario plantearse acciones o medidas más contundentes.
Se aprueba por unanimidad la propuesta.
- Traslado de resolución de atribución temporal de funciones (ATF) en el CIJ “El Campillín”:
Se recibe por parte de la Sección de Personal de Secretaría General Técnica (SGT) la resolución de la ATF para la cobertura temporal de la dirección del CIJ “El Campillín” durante el permiso de vacaciones de la titular.
UGT es la única organización sindical que muestra su contrariedad contra este procedimiento que supone la cobertura de las vacaciones de la dirección a costa del personal educador del centro y más cuando, el nombramiento temporal de un educador/a para sustituir a la dirección no viene acompañado de la cobertura del puesto que ese educador/a deja para realizar funciones de dirección. Además, UGT manifiesta que aunque la ATF es una herramienta autoorganizativa de la que dispone la Administración para la cobertura temporal en estos casos, debe ser accesible y disponible para todo el personal educador del centro que quiera presentarse voluntariamente y que reúna los requisitos, evitando designaciones a dedo, aunque la última palabra la tenga siempre la Administración.
Por tanto, UGT no está en contra de este procedimiento en sí, celebra que se sustituya a las direcciones de los centros durante su ausencia, sino de cómo se lleva cabo, y que los trabajadores que voluntariamente quieran, se postulen para dicha sustitución, pero propone recordar a SGT el cumplimiento del acuerdo alcanzado en Septiembre del año pasado con la Consejera donde, por un lado, afirmó que en cada centro se elaboraría un listado de trabajadores voluntarios para las ATF que se publicaría en el tablón de anuncios del mismo, y donde, por otro lado, la propia SGT se comprometió a cubrir el puesto del educador/a que realiza la ATF mediante un acumulo de tareas.
Se acepta por unanimidad la propuesta de UGT de enviar escrito a SGT exigiendo el cumplimiento de lo acordado en estos casos.
- CR-CAI Cabueñes:
En la reunión con el DG de Mayores, del 27 de Diciembre de 2024, nos indicó que en el primer trimestre de este año, se abordaría la separación de ambos recursos, y a día de hoy, no se ha acometido ninguna consulta o estudio para llevar a cabo dicha medida.
Desde UGT queremos exigir al DG de Mayores en la próxima reunión que aporte información sobre este proceso: plazos, procedimiento de ejecución, etc.
Se aprueba por unanimidad del Comité.
- Solicitud de aumento de dotación del personal de enfermería para CR Arcoiris y CR Cabueñes
UGT propone al Comité solicitar reunión con el Director General de Promoción de Autonomía Personal y Mayores (DG de Mayores) para que nos haga llegar su decisión sobre el aumento de personal de enfermería en ambos recursos residenciales tras petición de informe de necesidades a las direcciones respectivas, tal como nos anticipó que haría en Enero de este año.
A UGT le consta que desde las direcciones de los respectivos centros se ha realizado informe de petición en este sentido y por tanto, ahora le toca al DG de Mayores dar solución a esta necesidad y evitar la habitual situación de turnos a mínimos o incluso ausencias de este personal en los servicios como los ocurridos el año pasado y que fue motivo de difusión en prensa.
En relación a ello, se recibe escrito del personal de enfermería de CR Cabueñes donde hacen una relación del régimen habitual de turnos a mínimos, ausencias de sustituciones, excesivo uso de horas extraordinarias y los efectos adversos que para las personas usuarias de los recursos están teniendo debido a la falta de personal.
UGT insta al Comité a adjuntar este escrito a la petición de reunión con el DG de Mayores para que conozca de boca de los propios trabajadores/as las necesidades de aumento de personal.
El Comité aprueba la propuesta de UGT.
- Propuesta respecto a personal FPD:
En la última reunión con la Consejera, ésta anunció que se iba a realizar un estudio de los puestos FPD de nuestra Consejeria para valorar cuáles de estos iban a ser susceptibles de su conversión en fijos ordinarios a año completo.
Como la tendencia es que estos “estudios” en la Administración suelen perpetuarse en el tiempo y no llegan a término nunca o llegan muy tarde, UGT quiere proponer al Comité llevar ya a la próxima reunión con la Consejera, una propuesta de reconfiguración de puestos FPD en fijos ordinarios a año completo para monitorizar ese “estudio” y exigir a la Consejería su cumplimiento lo antes posible. La propuesta de UGT es que todos los puestos FPD de nuestra Consejería, los 172, sean convertidos a año completo, porque entendemos que nuestras plantillas son insuficientes, no cubren las necesidades del servicio y no pueden gestionar la carga de trabajo, y es una necesidad urgente que la figura FPD se convierta en fijo ordinario por el bien del FPD, de las plantillas de trabajo y del servicio que prestamos.
Se acepta la propuesta de UGT por parte de todo el Comité.
- Funciones TEI’s del Grupo de Urgencia de 0 a 3 años:
Sigue sin producirse la reunión entre la Directora General de Infancia y Familias (DG de Infancia) y la Coordinadora de este centro para el ajuste de tareas de gestión y administración impuestas a las TEI’s tal como se acordó en reiteradas reuniones con la Consejera.
Desde otras organizaciones sindicales se propone enviar escrito a la DG de Infancia instándole al cumplimiento de lo acordado.
UGT propone, en su lugar, que se solicite una reunión de forma urgente con la DG de Infancia en la que acuda con un análisis de las funciones que no corresponden a las TEI’s y que debe transmitir a la Coordinadora para su cumplimiento inmediato.
Se aprueba la propuesta de UGT por unanimidad de todo el Comité.
- Próximas jubilaciones
- Auxiliar Educador del CAM VIllapaz: 15 de Marzo
Se comunicará a la Sección de Personal de nuestra Consejería para la continuidad de la plaza y del relevista en la vacante (en los casos de jubilación parcial) o la cobertura de la vacante ( en los casos de jubilación ordinaria).
- Obras del CAI “La Unión”
UGT es conocedor de que en Consejeria ya existe un informe de prioridades respecto a las obras de reforma necesarias en el CAI “La Unión” realizado por parte de la dirección del centro, con el visto buena de la aparejadora de la Consejería y que la licitación de la obra está pendiente en SGT.
UGT propone en la próxima reunión con el DG de Mayores instar al inicio urgente de unas obras tan necesarias por el estado de las instalaciones del recurso y para el trabajo del personal del centro.
- Ropa de trabajo 2023 y 2024:
Existe mucha controversia con la entrega de la ropa de trabajo de 2023 y 2024: en algunos centros se ha entregado, en otros no, en algunos, parte sí y parte no, en algunos no se han realizado las peticiones de cambio.
Otras organizaciones sindicales proponen realizar un estudio de la entrega de la ropa de trabajo para dar cumplimiento a la denuncia interpuesta ante Inspección de Trabajo por este motivo.
UGT propone que sea la Sección de Contratación de SGT quien remita al Comité informe de registro de entrega a cada trabajador/a de la ropa solicitada o del cambio de prenda en su caso (ya que nos hacen firmar siempre el recibí), y posteriormente, desde el Comité cotejar con las demandas de incumplimiento que nos hagan llegar cada trabajador/a, para así adjuntarlo a la demanda ante Inspección de Trabajo.
Se aprueba por el Comité.
En este sentido, desde la Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar nos ponemos a tu disposición para que nos hagas llegar cualquier incumplimiento de entrega de ropa de trabajo o devolución que te ocurra personalmente o que ocurra a nivel colectivo en tu centro.
Así mismo os recordamos que estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver o aclarar cualquier duda o problema, así como hacernos llegar vuestras reivindicaciones o propuestas a cualquier mesa de negociación:
Y, si te resulta más cómodo, picando en esta imagen te abre un formulario para enviarnos un correo con lo que quieras comentarnos:
