Aprobación de la modificación del Pacto de Contrataciones del SESPA. Por la transparencia y la dignidad de nuestra sanidad UGT vota en contra
El día 19 de mayo se ha alcanzado acuerdo por mayoría en Mesa General de Función Pública, en la que se abordó la modificación del Pacto de Contrataciones del SESPA, en adaptación a la nueva reunificación de las Áreas Sanitarias, siendo los posicionamientos de los sindicatos presentes tanto en la Mesa Sectorial como en la Mesa General los siguientes:
- A favor FESES, CCOO, CSI, CSIF y USAE
- Abstención USIPA-SICEPA
- En contra UGT
Desde esta organización sindical se considera que la reunificación de las áreas sanitarias, impulsada e impuesta por la Consejería de Salud, no supone una mejora ni para la ciudadanía ni para los profesionales del sistema sanitario. En este sentido, existen serias dudas sobre las consecuencias que esta reorganización pueda generar tanto en la calidad asistencial como en las condiciones laborales del personal.
Por una parte, se teme que esta medida propicie un aumento de las derivaciones de pacientes bajo el argumento de la reducción de las listas de espera, obligando en muchos casos a realizar desplazamientos de larga distancia. Esta situación podría afectar negativamente tanto a las personas usuarias como a sus familiares, sin tener suficientemente en cuenta sus circunstancias personales y sociales.
En relación con la modificación del Pacto de Contrataciones —normativa que regula la contratación del personal del SESPA—, aunque inicialmente pueda presentarse como un sistema más flexible para las personas demandantes de empleo, al permitir una elección más personalizada dentro de cada área, desde UGT se advierte que este modelo podría derivar en una significativa pérdida de transparencia, mayor incertidumbre en los procesos de llamamiento y una disminución de las garantías y criterios objetivos de igualdad, mérito y capacidad, que hasta ahora regían el sistema.
Por todo ello, UGT no puede respaldar la decisión política de reducir las actuales ocho áreas sanitarias a tres, ni la adaptación del Pacto de Contrataciones a esta nueva estructura organizativa. El sindicato considera que estas medidas pueden generar inseguridad e indefensión tanto para las personas usuarias como para las trabajadoras y trabajadores del SESPA.
El sector de Salud de UGT Servicios Públicos Asturias mantendrá una actitud vigilante respecto al desarrollo e implantación de estas modificaciones, defendiendo en todo momento los derechos del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias y velando por la calidad y equidad del sistema sanitario público.
