Tras la reunión de marzo del pleno del Comité de Empresa de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, UGT informa de los temas tratados:
- Miembros del Comité de Seguridad y Salud.
Cada organización sindical con representación nombra un titular y un suplente para el Comité de Seguridad y Salud de la Consejería.
- Trabajador obligado a doblar jornada tres días seguidos.
Se ha dado la situación de un trabajador del CSPM La Luz que, al no cubrir las vacaciones de una compañera que cesaba por traslados, se ha visto obligado por responsabilidad profesional de doblar tres días seguidos a base de horas extras, esta situación se debe a la falta de sustitución de la dirección del centro que se jubiló hace dos meses.
UGT informa que tras pasar por el centro y recabar información lo comunicaron en Consejería y al día siguiente salió la plaza de la dirección del centro en la intranet para su cobertura.
Se aprueba por unanimidad tratar el tema en la próxima reunión con el Jefe de Asuntos Generales e informar al Director General.
- Horas extras irregulares en el CR Cabueñes.
A una auxiliar educadora con reducción de jornada sin cubrir varios meses se le pidió que dos días en diciembre para cubrirse a sí misma. Meses después se le comunica que una persona en reducción de jornada no puede hacer horas extras, que no se le iban a abonar sólo las puede disfrutar como tiempo compensado.
Se aprueba por unanimidad informar al Director General por escrito para buscar una solución (con que se considerasen de fuerza mayor se solucionaría) y en las próximas reuniones con la Administración.
- Situación del personal de noches del CAM Villapaz.
El centro no dispone de sillones de descanso para el personal de noches, es un tema que se ha tratado en otras reuniones y la dirección del centro ya los ha solicitado.
Se propone tratar el tema en la próxima reunión con la Administración y remitir el tema al nuevo Comité de Seguridad y Salud para que lo traten.
- Uso ilegal de grabaciones de reuniones.
UGT informa que se están grabando reuniones educativas en el centro Miraflores (cosa que no está clara que sea legal) y luego esos audios se editan para mostrarlos o filtrarlos con el único fin de humillar y socavar la dignidad de la dirección del centro (de esto no hay dudas, es ilegal y un delito). Sin entrar a valorar la catadura moral, ni la salud mental, de quien haga este tipo de cosas UGT solicita al Comité que este tema figure en el acta para que llegue a las personas que lo estén haciendo y dejen de hacerlo.
CCOO propone que se incluya el término “supuestamente” ya que no constan pruebas. UGT está de acuerdo en incluirlo.
USIPA añade que si en esos audios se incluyen datos de menores o información delicada es aún más grave.
- Suministro CR Cabueñes.
En la cocina siguen sin llegar suministros y están a mínimos.
Se informa que, en teoría, los suministros van a empezar a llegar esta misma semana.
Se aprueba por unanimidad informar al Jefe de Servicio de Gestión de Centros en la comunicación del viernes.
- Plaza de educadora en el Grupo de urgencia.
Las dos plazas de educadoras del centro se les trasladó en atribución temporal de funciones, una a Colloto y otra a la Consejería. La de Colloto se ha trasladado a otro centro y la plaza del Grupo de 0 a 3 años no se ha cubierto.
Se aprueba por unanimidad preguntar por estas plazas a la Administración por los planes que tengan para estas plazas.
- Adecuación del Catálogo de Puestos de Trabajo y la RPT a la actual estructura de la Consejería.
Este tema ya se ha tratado otras veces y el Jefe de ASUNTOS Generales informó que ya se había enviado la modificación desde Consejería, pero no se modificado todavía.
Se aprueba por unanimidad preguntar por este tema en la próxima reunión con la Administración.
- Próximas jubilaciones.
Operario de servicios CR Cabueñes 26/05/2024
- Solicitud de listados de horas extraordinarias y complementarias.
Se aprueba por unanimidad reiterar esta petición a Secretaría General Técnica y que se remitan estos listados al Comité, desde el 1 de enero de 2023, para poder hacer un estudio de las necesidades de los centros y del gasto que se derivan de las no sustituciones.
- Situación CAI Arco Iris.
La situación del centro se ha vuelto insostenible, a la falta de espacio se le suma la falta de sustituciones del personal.
UGT propone tratar el tema con el Director General en la próxima reunión, que solucionen los problemas del centro y que den información sobre los planes del traslado del recurso a otro local.
- Funciones de los ordenanzas.
Tras haberse dado casos de ordenanzas que no han recogido cartas certificadas dirigidas a trabajadores del centro, dirigidas por la propia Consejería.
UGT propone que se clarifiquen la actuación de los ordenanzas cuando lleguen certificados al centro de trabajo. Se aprueba por unanimidad.
- Situación higiénico-sanitaria en las escuelas infantiles.
Entre la falta de sustituciones del personal operario y la falta del personal de contrata hasta el próximo día 1 de abril se están dando situaciones higiénicas más que deficitarias llegando incluso a almacenar bolsas de basura, pudiendo provocar hasta un problema de salud pública (insectos, roedores, etc…)
UGT propone tratar el tema con la próxima reunión con Secretaría General Técnica para que den una solución a los problemas higiénicos, e incluso de salud, que se están dando en los centros.
CCOO añade que también hay estos problemas en algunos centros de menores.
- Circular de vacaciones.
Aún no hay noticias de esta circular para este año ni se ha negociado nada con el Comité.
Se aprueba por unanimidad tratarlo en la próxima reunión con Secretaría General Técnica.
