Las bajas médicas no son absentismo.
UGT Servicios Públicos Asturias defiende al personal del sector de la dependencia y exige a las empresas mejorar ratios, salud laboral como prioridad e incremento de salarios.
Ante las recientes declaraciones de FADE sobre absentismo laboral en el sector de Dependencia, desde UGT Servicios Públicos Asturias queremos manifestar nuestro rechazo a unas manifestaciones que culpabilizan a las personas trabajadoras y siembran la sospecha sobre las y los profesionales sanitarios.
En primer lugar, negamos la mayor: El absentismo en el sector de la Dependencia es prácticamente inexistente. Las bajas médicas no son absentismo pues no son la falta al puesto de trabajo por voluntad de la persona trabajadora, sino su incapacidad para acudir al mismo por enfermedad o accidente, diagnosticada siempre por profesionales sanitarios sobre los que la FADE siembra continuas dudas. Además, las trabajadoras del sector de la Dependencia no tienen ningún complemento de IT. Cada vez que se ponen enfermas pierden dinero, con lo cual, muchas veces se ven obligadas a trabajar enfermas o lesionadas, disminuyendo su capacidad de ofrecer el buen servicio que, aparentemente, tanto preocupa a la FADE y aumentando el riesgo de enfermedades más graves y bajas más prolongadas.
Nos llama poderosamente la atención que la FADE reconozca por escrito que la situación es peor es verano, constatando una realidad preocupante. Muchas empresas del sector no cubren las vacaciones, dejando unas plantillas, que ya eran escasas, muy por debajo del mínimo exigible; llevando a las trabajadoras a una brutal sobrecarga de trabajo que causa enfermedades y accidentes.
Esto nos lleva al problema real que la FADE elude por completo en su comunicado. En el sector de Dependencia existe una sobrecarga de trabajo inasumible por falta de personal que ha originado un problema gravísimo de salud laboral. Ni una sola de las 3 propuestas de la FADE habla de mejorar la salud de las trabajadoras, ni de adaptación de puestos de trabajo a las trabajadoras de más edad o lesionadas, ni de mejorar salarios y condiciones laborales, que aumentarían el número de personas interesadas en trabajar en el sector. Sus únicas propuestas son perseguir a personas enfermas.
UGT Servicios Públicos Asturias considera que no hace falta inventar la rueda y que la solución a la falta de personal en el sector es conocida: MÁS Y MEJORES CONTRATOS.
Por ello, desde UGT Servicios Públicos Asturias, exigimos a las empresas del sector, que mejoren las Ratios de trabajadoras, que asuman la Salud Laboral como una prioridad y que aumenten unos salarios que llevan congelados desde el año pasado.
