UGT avala la tramitación parlamentaria del Anteproyecto de Ley de la Administración del Estado

Tras la apuesta de UGT por la negociación, el Anteproyecto de Ley:

  • Mejora las condiciones de trabajo y garantiza el reconocimiento de los derechos de las y los empleados públicos.
  • Asegura una visión con un enfoque más social, transparente y participativo.

OBJETIVOS ALCANZADOS

  • Carrera Horizontal en 4 tramos, sin cambio de puesto de trabajo.
  • Racionalización del Sistema Complementario de Retribuciones:
    • Se establecen 2 nuevos complementos: de carrera y de desempeño.
    • Establecimiento de niveles mínimos de complemento de destino.
    • Reducción de tramos del complemento específico.
  • Compromiso de iniciación de la negociación de la jornada de 35 horas en la AGE.
  • Se apuesta por la Planificación Estratégica de Recursos Humanos, previa negociación colectiva.
  • Se agilizan los plazos de las OEPs y de la ejecución de las convocatorias (límite 2 años).
  • La igualdad es un elemento central de las políticas de la Administración General del Estado.
  • Provisión de puestos: Concurso Unitario, abierto y permanente.
  • El desarrollo reglamentario de las materias que afecten a las condiciones de trabajo serán objeto de Negociación Colectiva.

Información adicional

→Informa de UGT:

AGE_Informa-UGT-avala-la-Ley-2023

→Acuerdo de la Comisión de seguimiento de Acuerdo Marco:

AGE_Acuerdo-Marco-Admon-Siglo-XXI-Ley-FP2023

Acuerdo de la MGNAGE Ley de Función Pública

AGE_Acuerdo-MGNAGE-Ley-FP2023

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