UGT avala la tramitación parlamentaria del Anteproyecto de Ley de la Administración del Estado

Tras la apuesta de UGT por la negociación, el Anteproyecto de Ley:

• Mejora las condiciones de trabajo y garantiza el reconocimiento de los derechos de las y los empleados públicos.
• Asegura una visión con un enfoque más social, transparente y participativo.

OBJETIVOS ALCANZADOS

• Carrera Horizontal en 4 tramos, sin cambio de puesto de trabajo.
• Racionalización del Sistema Complementario de Retribuciones:
  • Se establecen 2 nuevos complementos: de carrera y de desempeño.
  • Establecimiento de niveles mínimos de complemento de destino.
  • Reducción de tramos del complemento específico.
• Compromiso de iniciación de la negociación de la jornada de 35 horas en la AGE.
• Se apuesta por la Planificación Estratégica de Recursos Humanos, previa negociación colectiva.
• Se agilizan los plazos de las OEPs y de la ejecución de las convocatorias (límite 2 años).
• La igualdad es un elemento central de las políticas de la Administración General del Estado.
• Provisión de puestos: Concurso Unitario, abierto y permanente.
• El desarrollo reglamentario de las materias que afecten a las condiciones de trabajo serán objeto de Negociación Colectiva.

Información adicional

→Informa de UGT:

→Acuerdo de la Comisión de seguimiento de Acuerdo Marco:

→Acuerdo de la MGNAGE Ley de Función Pública