En la tercera reunión sobre el proceso de funcionarización la administración ha informado de los cambios en la oferta derivados de los errores percibidos por las organizaciones sindicales, estos cambios se reflejarán en la documentación que se remitirá para la próxima reunión.
A pregunta de UGT la administración aclara que la antigüedad del personal que funcionarice sólo tendrá efectos para la antigüedad (trienios) y para la carrera profesional, por tanto, se pierde para los concursos de traslados y de méritos.
La Administración sigue argumentando la funcionarización de los educadores basándose en aspectos legales (Ley de empleo público y Ley de protección de infancia y Adolescencia) aun siendo conscientes de las dificultades y problemas que se plantearán van a seguir adelante con el proceso. Es más, consideran necesario modificar la Oferta de Empleo Público de 2023, en la que se incluyen 64 plazas de educador laboral, para así evitar aumentar el número de personal laboral de esa categoría. En próximas reuniones se dará más información al respecto.
UGT mantiene que este proceso de funcionarización no puede acometerse con tanta premura, que se merece mucho más tiempo, dedicación y negociación.
El próximo lunes 16 hay convocada otra nueva reunión para abordar estos temas, si desde la Administración remiten alguna documentación nueva le daremos difusión. Recogeremos las sugerencias y preguntas que os puedan surgir en correo y teléfonos del pie de este documento.
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