SUBIDA SALARIAL DE LAS EMPLEADAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LOS AÑOS 2025 Y 2026
Hoy, 5 de diciembre de 2025, ha tenido lugar la reunión de la Mesa General de Comunidad Autónoma con un único punto en el orden del día:
– Las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
El Gobierno asturiano se ha comprometido con el apoyo de UGT, CCOO y CSIF a dar cumplimiento al RDL 14/2025, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. La subida salarial acordada supone el abono del año 2025 (2,5%) y la provisión del año 2026 (1,5%, susceptible de incrementarse con una cláusula variable del 0,5%). En un mes, las retribuciones se habrán incrementado un 4%.
Así, para el año 2025, la subida alcanza el 2,5%, aplicable sobre las retribuciones vigentes a 31/12/2025, con carácter retroactivo y consolidable. Asimismo, para aquellas personas que en estos momentos no tengan contrato en vigor se les abonarán los atrasos de oficio en la misma cuenta bancaria.
La Administración se ha comprometido a hacer el abono en la nómina de diciembre.
Para el año 2026, el incremento salarial se fija en el 2%, sobre las retribuciones incrementadas en 2025, y se abonará en dos momentos:
– 1,5% en el año 2026.
– el 0,5% restante, en el primer trimestre del año 2027 si la variación interanual del IPC del año 2026 es igual o superior al 1,5%. También consolidable y retroactivo.
En definitiva, una vez más se evidencia que los acuerdos que suscribe UGT-SP redundan en beneficio de los empleados y empleadas públicos en un contexto tan complejo como el actual.
