En el BOPA núm. 227 del viernes 25 de noviembre de 2022, se publica la Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobados en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.
Las bases específicas de cada convocatoria recogerán las peculiaridades respecto a estas bases generales comunes, así como los anexos específicos requeridos para su desarrollo y en ellas se indicará el número de plazas convocadas en cada turno de acceso.
Las solicitudes se presentarán exclusivamente por medios telemáticos.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de las bases específicas de cada proceso selectivo en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Presentación de méritos. Autobaremación.
• La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la fecha de publicación en el BOPA de las presentes bases generales.
• Con la publicación en el BOPA de la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, se abrirá un plazo de 15 días hábiles para que los aspirantes admitidos presenten su autobaremo de méritos.
• La Presentación del autobaremo de méritos deberá realizarse con independencia de poseer o no méritos para su baremación, resultando el cálculo con 0 puntos en caso de no poseer méritos a baremar.
• Los aspirantes deberán registrar su autobaremo en el programa informático “barema-t”. La Dirección del IAAP publicará en la página web https://iaap.asturias.es/ las instrucciones necesarias para la presentación telemática del autobaremo de méritos. Para el acceso al programa informático “Barema-T” será necesario identificarse a través del sistema cl@ve. Información del sistema cl@ve en este enlace.
Desde UGT te proporcionamos dos tablas con los méritos a valorar para personal funcionario y laboral tanto para el concurso como para el concurso-oposición.
