Procesos de estabilización: personal laboral Grupo C del Principado

Hoy, 20 de septiembre de 2023, se publica en el BOPA la resolución de la Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada», por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas y la designación de la Comisión de Selección para los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, referidos a determinadas categorías de personal laboral fijo, Grupo C, por el sistema de concurso (BOPA de 25 de noviembre de 2022).

Las categorías a las que se refiere la resolución son:

Categoría Convocatoria
Administrativo/a Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Agente de Inspección Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Agente de Inspección y Vigilancia Pesquera Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Analista de Laboratorio Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022 modificada BOPA de 29-XII-2022)
Animador/a Cultural Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Capataz Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Celador/a Guardamuelles Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Coordinador/a Especialista en Idiomas del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA) Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Encargado/a (Agropecuario y Mantenimiento) Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Encargado/a Gobernante/a Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Guardas del Medio Natural Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Patrón/a de Cabotaje Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022 modificada BOPA de 4-V-2023)
Técnico/a Auxiliar Informática y/o Comunicaciones Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)
Técnico/a de Educación Infantil Resolución de 29 noviembre 2022 (BOPA de 9-XII-2022)

 

Se abre a partir de mañana un periodo de 10 días hábiles a partir de mañana para que las personas interesadas en cada proceso selectivo puedan señalar posibles errores en la lista que se publica y para que, en su caso, las excluidas por defecto susceptible de subsanación puedan instar la misma.

Se puede consultar la resolución y sus anexos con las personas excluidas en el siguiente enlace.

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