En el Pleno de la Comisión Paritaria celebrado el 26 de noviembre, se abordaron los siguientes asuntos:
1.- Información Grupos de trabajo de la Comisión Paritaria.
- Jubilación Parcial: La Administración expone que con el futuro cambio de normativa para las contrataciones de los relevistas ya no se contemplarán como contratos temporales, sino que deberán ser contratos indefinidos. UGT entiende que es fundamental que se reúna este grupo de trabajo porque sigue habiendo distintas velocidades en los diferentes departamentos. UGT propone que las jubilaciones parciales previstas para enero de 2025 puedan realizarse con el cupo de 2024, para que los trabajadores/as no tengan que sufrir las demoras que se producen en las peticiones y posteriores aprobaciones de los referidos cupos.
- Concursos de traslados:
- CAP Anexo I (3_2024): Tras la publicación de las adjudicaciones provisionales el pasado 22 de noviembre, el 29 de noviembre finalizará el plazo para formular las alegaciones pertinentes.
- C Anexo II (1_2024): Hasta mañana 28 de noviembre estamos en plazo para formular alegaciones respecto de los certificados de méritos que pueden ser consultados a través de SIGP. Las referidas alegaciones serán atendidas desde el 29 de noviembre hasta el 5 de diciembre.
- Cambio de Régimen Jurídico:
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- G4: Escala Auxiliar de OO.AA.: el 4 de noviembre se publicó la relación de aspirantes que han superado el ejercicio único, adicionando la fase de concurso. Han superado el proceso 84 personas, de 129 admitidas. Se han iniciado los trámites necesarios para el nombramiento como personal funcionario de carrera.
- G3: Escala de Agentes Medioambientales: recientemente se ha publicado la valoración definitiva de méritos y relación de aspirantes que superan la fase de concurso-oposición. Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos: elexamen se celebra el 1 de diciembre. Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística: el examen se celebró el 16 de noviembre. Escala Administrativa de OO.AA.: el 26 de noviembre se hapublicado el listado definitivo de admitidos y excluidos, con fecha de celebración del ejercicio único, 25 de enero de 2025 a las 11 h en la sede de la C/Atocha del INAP. Hay 261 admitidos.
- G2: Escala Gestión de OO.AA.: se están realizando los trámites internos para la elaboración y publicación de las bases de la convocatoria.
- Cuerpos informáticos (G1, G2 y G3): se están realizando los trámites internos para la elaboración y publicación de las bases de la convocatoria.
- G1 y G2: las siguientes convocatorias están siendo objeto de revisión y estudio por parte de la D.G. de la Función Pública, para la emisión del correspondiente informe y posterior publicación de las bases:
- Þ Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
- Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos yCuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
- Cuerpo de Farmacéuticos.
- Cuerpo Nacional Veterinario.
- G1 Escala Técnica de Gestión de OO.AA.: los trámites para la elaboración y publicación de la convocatoria se iniciarán previsiblemente en el primer trimestre de 2025.
Se prevé que la primera quincena de diciembre se reúna el referido grupo de trabajo. Toda la información en htt ps:/ /www. inap.es/ en/cambio -de- r egim en- juridico. Ante la insistencia de UGT la Administración no da fechas sobre el nombramiento del personal de cambio de régimen jurídico que superado los procesos.
2.- Petición de información.
a) Ofertas de Empleo Público. UGT solicitó información acerca del número de solicitudes por categorías y grupos que han sido presentadas en la oferta del 21 y 22, para el turno libre y para la promoción interna, pero aún no tienen todos los dato Respecto de la estabilización adicional por la falta de previsión de la reserva del 7% para personas con discapacidad, la distribución definitiva por departamentos de las 130 plazas que se van a agregar será: 97 plazas para el M. Ciencia, Innovación y Universidades, 18 plazas para IMSERSO y 15 plazas para Instituciones Penitenciarias. También nos informan acerca del examen del grupo profesional E0, que tendrá lugar el 11 de enero a las 10:00 en las diferentes sedes que se han publicado en internet https://www.inap.es/en/grupo-profesional-e0 (A Coruña, Madrid, Zaragoza y Sevilla).
La Administración nos informa acerca de la creación de un nuevo grupo de trabajo para analizar las necesidades de personal laboral en los diferentes departamentos, en aras de que la oferta 2023 – 2024 salga con distribuciones mucho más razonables, tanto de turno libre y promoción interna, como por especialidades y departamentos.
b) Artículos 56.3. Respecto de la masa salarial y la distribución por complementos del año 2023 la D.G. de la F.P el pasado 25 de noviembre publicó al fin la Resolución para el reparto lineal de la referida masa salarial. Definitivamente se va a distribuir un total de 1.570.000 euros entre los 24.974 complementos del IV CÚ a fecha 1 enero de 2023, lo que resultaría 62,89 euros por complemento. Respecto de la masa salarial de 2024 el dato provisional es que hay disponible una cantidad de 1.008.674 euros, a falta de que se apruebe la subida del 0,5 adicional en caso de que el INE ratifique la subida del IPC.
3.- Expedientes instados por los Departamentos ministeriales de los que se haya recibido el informe previo:
3.1- Propuesta de complementos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades – CSIC (Expediente n.º 141-2023). UGT insta a la Administración a traer de nuevo este expediente ya que el pasado mes fuimos informados de forma errónea. El expediente finalmente es favorable para 153 complementos RCT y MJ de los 309 que el departamento solicitó. Se han desestimado 156 puestos de trabajo porque la Administración considera que no reúnen los requisitos pertinentes. Además, a 6 puestos de trabajo que estaban dotados de complementos A2 y A3 resultado del encuadramiento se les ha adjudicado un MJ, porque son compatibles entre sí. UGT solicitó en Comisión Permanente la presencia de este Departamento en el pleno, que además tiene Subcomisión propia, para que el mismo pueda manifestarse sobre los criterios que han utilizado para la elaboración de las memorias justificativas de los diferentes puestos. No obstante, el CSIC no ha sido convocado por parte de Función Pública. La Administración instará al CSIC a elaborar un nuevo expediente con los 156 desestimados. El portavoz de UGT de la Subcomisión Paritaria del CSIC expone que ya fueron enviadas nuevas motivaciones para la adjudicación de los referidos complementos, elaboradas con instrucciones directas de F.P., sin embargo, han sido denegados, y denuncia que hay trabajadores dentro del Consejo que perciben determinados complementos, y otros que a pesar de tener análogas funciones, no lo perciben.
3.2- Propuesta de complementos del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (Expediente n.º 182-2023). Se aclara por parte de la Administración información relativa a este expediente que fue visto en COPA de Septiembre cuando resultaron favorables 330, de los mismos hay 59 puestos que tienen un A2 resultado del encuadramiento que también tienen a su disposición un complemento MJ. Respecto de los 290 puestos desestimados, el Departamento está elaborando nuevas memorias justificativas para la adjudicación de los complementos horarios.
3.3- Propuesta de encuadramiento del Ministerio de Hacienda (Expediente 106-2024). Se informa desfavorablemente sobre el cambio de especialidad de una trabajadora para el cambio de encuadramiento de M3 Ciencias Políticas y Sociología a M3 Sociología. Entienden que los argumentos que se exponen no justifican el mencionado cambio y además esta modificación afectaría a todo el colectivo de la Administración del Estado.
3.4- Propuesta de complementos del Ministerio de Industria y Turismo (Expediente nº 53-2024). Se propone actualizar complementos a 8 puestos de trabajo pertenecientes a la Secretaría de Estado de Comercio, a 12 puestos de trabajo del centro analítico de inspección y control de la calidad de comercio exterior, 3 puestos de trabajo en subdirección general de oficinas económicas y comerciales y red territorial de comercio, 1 puesto de subdirección general de inversiones exteriores y 67 puestos de la red territorial comercio. De todos ellos se han desestimado todos los RCT porque la Administración entiende que las tareas que desempeñan forman parte de su especialidad y no de una cualificación excepcional. De los 3 E1 (localizaciones) que se proponían se han aprobado 2. La mayoría de los complementos horarios (DH2) también han sido favorables, por atender a criterios más objetivos este tipo de complementos general menos controversias. UGT no comparte el criterio de la denegación de los complementos.
3.5- Propuesta de complementos del Ministerio de Industria y Turismo (Expediente nº 54-2024). Se informa parcialmente favorable para la actualización de un puesto del gabinete del ministro, 1 puesto de subdirección general de planificación y gestión de recursos humanos,5 puestos de subdirección general de desarrollo normativo, informes y publicaciones, 44 puestos de la subdirección general de oficialía mayor y administración financiera y un puesto del centro español de metrología. De estos departamentos se han aprobado sólo 3 MJ y casi todos los complementos horarios DH2. Los 3 RCT que habían sido propuestos se han desestimado. En Turespaña se han planteado modificaciones sobre 45 puestos de trabajo, se han desestimado todos los RCT y favorable casi todos los DH2. UGT no comparte el criterio de la denegación de los complementos.
3.6- Propuesta de complementos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Expediente nº 61-2024). Respecto de la adjudicación del complemento E3 en puestos de trabajo del Instituto Carlos III se informó favorablemente para todos aquellos puestos de trabajo que estén relacionados con actividades de laboratorio (18 puestos de trabajo), el resto de los puestos de trabajo sobre los que fueron desestimados la Administración entendió que no estaban expuestos a riesgos biológicos y químicos. Al Departamento se le solicitó información adicional para aquellos puestos de trabajo que fueron desestimados, de éstos, solamente 2 han resultado definitivamente favorables.
3.7- Propuesta de complementos del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes – Administración de Justicia (Expediente nº 62-2024 relacionado con el expediente nº 89-2023). Se informa favorablemente para todas las propuestas MJ por ser compatibles con los complementos A3. También es favorable para 6 puestos de trabajo a los que se les adjudican complementos de fines de semana y domingos y festivos. Respecto de los RCT que se han propuesto sólo es favorable para el ámbito de la peritación, por la especial responsabilidad, incluso penal, a la que están expuestos estos trabajadores. Quedan desestimadas las propuestas para los colectivos de educación social, trabajo social, traductores eintérpretes y psicología. UGT no comparte el criterio de la denegación de los complementos.
3.8- Propuesta de complementos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (Expediente nº 81-2024). Se estiman las propuestas RCT para CETIS y CAPIS y se desestiman los del ámbito Ministerio. Los complementos de Jornada Parcial y Prolongación de Jornada sí que son estimados.
3.9- Propuesta de complementos de Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con Las Cortes (Expedientes 96-2024). Se informa desfavorablemente para el cambio de encuadramiento de M1 a 4G, UGT se posiciona en contra. Para adjudicación de un complemento RCT es informe favorable.
3.10- Propuesta de complementos de Ministerio del Interior – IIPP (Expediente nº 115-2024). Se informa favorable sobre la actualización de 620 puestos de trabajo para la actualización del sistema retributivo complementario.
Se aprueba del Acta nº 71 de la Comisión Paritaria de 24 de septiembre de 2024 con las alegaciones que UGT presentó a la misma.
Posteriormente, en reunión de la Comisión Negociadora, se informaron en el mismo sentido que la Comisión Paritaria los informes de los expedientes con número 141-2023, 182-2023, 53-2024, 54-2024, 61- 2024, 62-2024, 81-2024, 96- 2024, 115- 2024) y aprobados anteriormente en Comisión Paritaria.
