UGT en Derechos Sociales y Bienestar informa del pleno del Comité de Empresa de febrero en el que se trató el siguiente orden del día:
1.- Escrito del departamento de enfermería de C.R. Cabueñes.
Solicitan al Comité que se dé por informado de irregularidades que están sufriendo a la hora de solicitar permisos, así como denunciar que están permanentemente a mínimos por la no cobertura de sus permisos legales; también solicitan la ampliación de mínimos en el turno de fin de semana por la mañana, que se cumpla el convenio y que se depuren responsabilidades. Este mismo escrito ya han dado traslado al Jefe de Asuntos Generales y al Director General.
Se aprueba por unanimidad tratar el tema en la próxima reunión con la Secretaría General técnica y con el Jefe de Asuntos Generales.
2.- Escrito de personal educador fines de semana y festivos CAM Villalegre.
Los trabajadores denuncian las faltas de coberturas de permisos y vacaciones y cómo repercute en la atención a los menores y piden al Comité que se dé traslado a las personas responsables, y ven que la solución a estos problemas pasa por ampliar el personal educador de fin de semana.
Se aprueba por unanimidad tratar el tema en la próxima reunión con la Secretaría General técnica y con el Jefe de Asuntos Generales, y reiterarla petición de una reunión con la Dirección General de Infancia y Familia para tratar el tema de las condiciones actuales de los centros de menores los fines de semana.
3.- Dirección del centro de menores de Colloto.
Se aprueba por unanimidad preguntar por el retraso en el nombramiento de esta dirección en la próxima reunión con Secretaría General Técnica.
4.- Solicitud de información sobre modificación en los Equipos Territoriales.
Después de las manifestaciones de la actual consejera sobre el futuro de las áreas del mapa de servicios sociales y la reestructuración de las áreas sanitarias hay inquietud en los trabajadores de los equipos territoriales por cómo va a ser la próxima reestructuración de estos equipos y cómo va a afectar a los trabajadores.
Se aprueba por unanimidad solicitar una reunión a la Dirección General de Servicios de Gestión de Derechos Sociales y enviar un escrito a la misma.
5.- Irregularidades carteleras FD 2024 CR Cabueñes.
Se han llegado a entregar hasta cinco carteleras diferentes a algún trabajador, carteleras que no han sido negociadas.
Se aprueba por unanimidad solicitar en la próxima reunión con Secretaría General Técnica que se remitan las carteleras nominales de estos trabajadores y ampliar la denuncia ya presentada ante inspección de trabajo.
6.- Denegación de cambio de Festivo al personal Operario del CR Cabueñes.
El año pasado ya se trató este tema en una reunión con SGT y la dirección del centro en el que se hizo referencia a un acuerdo del 2013 en el que se recogía que el personal operario podía cambiar festivos que tienen marcados en cartelera en ciertas circunstancias. Este año ya se ha vuelto a denegar estos cambios.
Se aprueba por unanimidad tratar el tema con Secretaría General técnica en la próxima reunión.
7.- Falta de suministros en CR Cabueñes.
La situación de la falta de suministros en el centro ha empeorado.
Se aprueba por unanimidad redactar una nota de prensa denunciando la falta de materiales en el centro, recopilar todas y cada unas de las faltas para incluirlas en la nota de prensa y denunciar la falta de EPIS a inspección de trabajo.
8.- Mala distribución del personal FPD en turnos y anualmente en el CR Cabueñes.
Las carteleras del personal FPD provocan que haya turnos con falta de personal, mientras que en otras hay personal más que suficiente.
A esto se le suma el personal que se perdió en su momento (en auxiliares por ejemplo se han recuperado cuatro de los doce perdidos) y la situación actual de falta de materiales y de EPIs.
Se aprueba por unanimidad denunciar esta situación y acordar acciones en ese sentido, comenzando por una asamblea con todos los trabajadores del centro el próximo día 15 y solicitar el cese de la dirección del centro en la próxima reunión con SGT.
9.- Falta de personal en el CAI Cabueñes.
Este tema ya se ha tratado varias veces en varios plenos y en varias reuniones. Se sigue trabajando a mínimos y sigue habiendo casos de movilidad de trabajadores entre los dos centros (CR y CAI) sufriendo falta de coberturas y negativas de permisos.
Se aprueba por unanimidad tratar el tema de nuevo con SGT e invitar a este personal a la asamblea de personal de Cabueñes.
10.- Incumplimiento del derecho a la desconexión digital.
Últimamente se hace uso de grupos de whatsapp para notificar a los trabajadores incidencias, noticias, solicitar personal voluntario para hacer horas extras, etc…
Se aprueba por unanimidad tratarlo en la reunión con SGT y en la próxima reunión con la Dirección General de Infancia para que recuerden a las direcciones de los centros, mediante resolución, lo que pueden y no pueden hacer respecto a esos grupos dentro de la ley de protección de datos y del derecho a la desconexión digital de los trabajadores.
11.- Falta de instrucciones por la hospitalización de un menor.
Ha pasado en Miraflores recientemente, pero esto mismo ya ha pasado en otros centros. Cuando un menor está hospitalizado, el trabajador que tiene que pasar el turno acompañando al mismo en el hospital y hay personal que quiere recibir instrucciones claras sobre temas como el fichaje de turno, qué ocurre en los desplazamientos al hospital, etc…
Se aprueba por unanimidad llamar a la dirección del centro y reclamar a la Dirección de Infancia una resolución para que clarifique las instrucciones para el trabajador en estos casos para todos los centros.
12.- Situación general en el centro Miraflores.
CCOO denuncia que la relación que mantiene la dirección con el personal educador de fin de semana se ha ido deteriorando desde que tomó posesión. En este centro se organiza el trabajo de fin de semana mediante el grupo de whatsapp, los fines de semana no está disponible, impide la autogestión de su trabajo (el doblaje de turnos) también denuncian la no asistencia a las reuniones de fin de semana del equipo educativo, no responde a consultas que hace el personal, dejando las decisiones al propio trabajador, falta de instrucciones, etc… Denuncian el clima de malestar por parte del personal de fin de semana.
CCOO propone algún tipo de intervención, tratando de hablar con la dirección sobre este tema, y solicitar una reunión con la permanente.
CSIF propone una mediación para solucionar el conflicto y una delegada de USIPA clarifica algunos de los puntos denunciados.
UGT propone solicitar una revisión de la evaluación de riesgos psicosociales ya existente del centro (que sería más rápida que una nueva evaluación) para conocer el alcance real del conflicto denunciado ya que no parece que sea tan generalizado y que el malestar no alcanza a todos las categorías, ni a todos los turnos, ni a la mayoría de los trabajadores.
Se aprueba por unanimidad hablar con la dirección del centro para mediar, y solicitar la revisión de la evaluación de riesgos psicosociales.
13.- Problemas que genera la lavandería del FUNDOMA al Centro Arco Iris.
La lavandería del centro se gestiona desde FUNDOMA, que ha reducido el número de personal de 5 a 3, y esta mala gestión y falta de personal genera conflictos en los centros, falta de ropa para los usuarios, etc…
Se aprueba por unanimidad tratar el tema con SGT en la próxima reunión.
14.- Solicitud de ingreso en el cobro del complemento por cuidados de larga duración a todo el personal de los centros de atención a personas de la Consejería.
No parece lógico que haya centros de la consejería fuera de este complemento que responde a un modelo que se quiere implantar en toda la consejería.
Se aprueba por unanimidad transmitir la petición a la consejera/o en la próxima reunión y solicitar la inclusión del complemento de este personal en los presupuestos del próximo año.
15.- Futuro de las escuelas infantiles.
UGT propone dirigir un escrito a la Dirección General de 0 a 3 años preguntando por los planes que tienen para el personal de estos centros, y por otro lado solicitar a la directora de Infancia que recuerde a las direcciones de los centros que le hagan llegar las peticiones de material que tengan ya que están llegando protestas por falta de material.
Se aprueba por unanimidad.
16.- Próximas jubilaciones.
29/03 Educadora CAI Cabueñes
01/04 Directora Escuela Infantil Roces
Se aprueba por unanimidad solicitar la continuidad de los relevistas y de las plazas, en el caso de las direcciones que tardan tanto en cubrirse, que se agilice el proceso.
17.- Denegación vacaciones en el CR Cabueñes.
Con las incorporaciones de las plazas FPD se están denegando las vacaciones solicitadas fuera del periodo activo de esas plazas, incumpliendo el acuerdo de abril que permitía la contratación mixta y la cobertura de vacaciones aparte del personal FPD. Y esto sin conocer todavía la circular de vacaciones de este año.
Se aprueba por unanimidad tratarlo en la reunión con SGT.
18.- No concesión APs/vacaciones noches en el CR Cabueñes.
Ya se trató en reunión con la consejera, y con el Jefe de Asuntos Generales sobre la denegación de asuntos particulares cuando hay personal de sobra.
Se aprueba por unanimidad preguntar de nuevo por este tema en la reunión con SGT.
19.- Denegación licencias CAI Cabueñes.
Se están denegando sistemáticamente las licencias en varias categorías por necesidades del servicio.
Se aprueba por unanimidad tratarlo con SGT en la próxima reunión.
20.- Contrata de la Escuela Infantil de Pumarín.
En la escuela infantil de Pumarín ha llegado la nueva contrata y la dirección del centro quiere que las nuevas operarias entren en rueda con las operarias de la casa. Esto sería una cesión ilegal de trabajadores.
Se aprueba por unanimidad pedir en la reunión con SGT que informe a la dirección del centro de que lo que pretende es ilegal.
