Pleno de mayo de 2024 del Comité de Empresa de Derechos Sociales y Bienestar

UGT informa del pleno del comité de empresa de Derechos Sociales y Bienestar del mes de mayo.

  1. Escrito del personal educativo de fines de semana y festivos de CAM Colloto.

El personal de fin de semana del solicita que se compense el tiempo extra de jornada que se hace a diario para poder hacer la coordinación en el cambio en el cambio de turno, igual que se hace con el personal de semana.

La importancia de la coordinación entre turnos en los centros de menores, con el tiempo extra que  supone para  los trabajadores,  debe unificarse  en  todos  los  centros  y  compensarlo, incluyéndolo en las carteleras, teniendo en cuenta también la coordinación con el turno de noches.

El Comité apoya el escrito y se aprueba por unanimidad remitir el escrito a Secretaría General Técnica y tratarlo en la próxima reunión.

  1. Escrito de una trabajadora por incidente con Ibermutua.

El trabajador solicita al Comité de Empresa que dé traslado del tema al comité de salud.

Ante la constancia que desde que la Consejería no se han remitido los miembros del Comité de Salud en nombre de la Administración se aprueba por unanimidad convocar ya el comité de seguridad y salud y activarlo, aunque sea en funciones hasta que se pueda constituir de manera formal una vez que la Consejería nombre sus representantes.

  1. Escrito auxiliares educadores del módulo 1 de CR Cabueñes.

Los trabajadores solicitan aumento de plantilla, su carga de trabajo es cada vez mayor debido al deterioro de la salud y de las condiciones de los usuarios, a lo que hay que sumar errores en la organización del trabajo en el centro.

Se aprueba por unanimidad apoyar el escrito y trasladar la petición de aumentar la plantilla en todo el centro en la próxima reunión con el Director General de Autonomía Personal y Mayores, así como solicitar la reactivación del grupo de trabajo.

  1. Escrito de la plantilla de CAM Campillín.

Los trabajadores solicitan aumento de plantilla, y no sólo no se va a aumentar si no que próximamente se va a amortizar una plaza de educadora funcionaria, sin contemplar su laboralización.

El Comité apoya unánimemente el escrito de los trabajadores y se dará su traslado a Secretaría General Técnica y a la Directora General de Infancia.

  1. Denegación sistemática de licencias sin sueldo en puestos de atención directa.

Se están denegando las licencias sin sueldo de manera sistemática aludiendo a necesidades del servicio a meses vista en varios centros de la Consejería, aún habiendo sentencias en contra de la Administración y a favor de trabajadores en este tema.

La situación del centro se va agravada por las características de los menores alojados, que necesitan cada vez más atención individualizada y constante, pautada incluso por informes del servicio de salud mental.

Se aprueba por unanimidad tratar el tema en la próxima reunión con Secretaría General Técnica, y al Director General de Función Pública, para que tome conciencia de las necesidades del centro.

  1. Próxima jubilación.

Ordenanza                CSPM El Lano                      21/06/2024

  1. Situación higiénico-sanitaria del CAM Campillín.

Ante la falta de contrata en el centro se están dando situaciones deficitarias de higiene, quedando los platos sucios sin fregar hasta la mañana siguiente, comedores sin barrer, etc…

Se aprueba por unanimidad trasladar el tema al comité de seguridad y salud ahora que parece que ya se va a activar.

  1. Disposición de firma digital y acceso al registro electrónico de SITE en centros de menores.

Hay trabajadores que pasan meses sin firma ni certificado para poder acceder a SITE, lo que trae muchos problemas y retrasos.

Se aprueba por unanimidad tratar el tema en la próxima reunión con Secretaría General Técnica.

  1. Amortización de plaza de educador/a en CAM Campillín.

Ante esta amortización y no laboralización de esta plaza se aprueba por unanimidad solicitar a la Directora General de Infancia solicitando el informe-propuesta sobre el que supuestamente se basa la decisión de dejar al centro sin una plaza.

  1. Desmantelamiento del servicio de mantenimiento del CR y CAI Cabueñes.

Ante la amortización de la plaza de jefe de mantenimiento, pasando la plantilla de mantenimiento del centro a una única persona, quedando el centro con servicio de mantenimiento únicamente sólo cinco días por semana y en turno de mañanas.

Se aprueba por unanimidad solicitar al Director General de Autonomía Personal y Mayores el informa-propuesta sobre el que se basó la Administración para tomar esta decisión.

  1. Amortización de ordenanza UAIT de Gijón.

Ante la propuesta de amortizar el ordenanza y el ordenanza FPD se aprueba solicitar a la Directora General de Infancia solicitando el informe-propuesta sobre el que supuestamente se basa esta decisión.

  1. Amortizaciones en el grupo de urgencia 0-3.

La Administración va a amortizar una plaza de educadora, una plaza de educador FPD y dos plazas de auxiliares educadores FPD, personal de noche.

Igual que en los anteriores puntos se aprueba por unanimidad solicitar a la Directora General de Infancia el informe-propuesta sobre el que supuestamente se basan estas decisiones.

  1. Amortización Dirección del CSPM de Laviana.

La plaza lleva tiempo sin cubrir.

Se aprueba por unanimidad solicitar al Director General de Autonomía Personal y Mayores el informa-propuesta sobre el que se basó la Administración para tomar esta decisión.

  1. Gestión de las vacaciones en el CR Cabueñes.

Hay mucho personal que pidió las vacaciones en tiempo y forma y que a fecha de hoy no tienen respuesta. Esta situación se está dando en varios centros, tanto de discapacidad como de menores. El plan de vacaciones no está aprobado en la mayoría de los centros.

Se aprueba por unanimidad dar traslado a los Directores Generales correspondientes, a la Jefa de Servicio de Personal, al Jefe de Asuntos Generales y a la Secretaria General Técnica de la situación de parálisis que hay en el centro.

  1. Solicitud a SGT de un modelo oficial telemático de solicitud de permisos.

En todas las consejerías hay en intranet un modelo telemático para solicitar los permisos, y dentro de nuestra propia consejería lo tiene el ERA.

Se aprueba por unanimidad solicitar a Secretaría General Técnica que se implante en la Consejería un modelo telemático igual.

  1. Sustitución ITs en el CAI de Cabueñes con personal de Residencia.

Fruto de la falta de claridad sobre si el CAI y el CR Cabueñes son un centro o dos, se ha dado la situación de para cubrir una IT en el CAI, se moviliza a una trabajadora operaria de servicios del CR.

Se aprueba por unanimidad recordar al Director General de Autonomía y Mayores su intención de separar de forma efectiva ambos centros y recordar que la solución para el tema de los operarios en el CAI es la creación de otra plaza de operario de servicios en el centro.

  1. Dinero efectivo en los módulos del CR Cabueñes.

Ante la falta de dinero en efectivo para las actividades de los usuarios se aprueba por unanimidad dar traslado a la Dirección General de Autonomía Personal y Mayores de esta situación para que la solucionen.

  1. Festivos y APs pegados a Vacaciones en el CAI-CR Cabueñes.

Se ha denegado a trabajadores la posibilidad de hacer esta unión de días, como sí se permitió en el puente de mayo.

Se aprueba por unanimidad dar traslado el tema a SGT y al Director General de Autonomía Personal y Mayores.

  1. Escrito de Trabajadores Sociales de los equipos territoriales.

Se aprueba por unanimidad dar traslado del escrito a la Dirección General de Gestión de Derechos Sociales.

  1.  Escrito de varios educadores de fin de semana de Miraflores.

Los trabajadores solicitan que se les siga permitiendo doblar turno ante la reciente instrucción de la Dirección General que se lo impide.

Se aprueba por unanimidad dar traslado del escrito a la Dirección General de Infancia y a Secretaría General Técnica.

  1. Escrito de trabajadores de fin de semana de Colloto y Campillín.

Los trabajadores solicitan que se les siga permitiendo doblar turno ante la reciente instrucción de la Dirección General que se lo impide.

Se aprueba por unanimidad dar traslado del escrito a la Dirección General de Infancia y a Secretaría General Técnica.

  1. Escrito de trabajadores de fin de semana de Collot

Los trabajadores denuncian la falta de presupuesto para hacer actividades con los menores. SE aprueba por unanimidad trasladar el escrito a la Dirección General de Infancia.

  1. Solicitud de información sobre el nuevo complemento.

Se aprueba por unanimidad preguntar a la Administración, tanto a Consejería como a Función

Pública, por las gestiones realizadas para la implantación del nuevo complemento.

  1. Solicitud de información sobre el horario del servicio de administración en el CR Cabueñe

Siguen atendiendo al personal de nueve a dos, pese a que el Jefe de Asuntos Generales se manifestó en contra de esta medida.

Se aprueba por unanimidad preguntar por este tema a Secretaría General Técnica sobre las actuaciones que se han hecho para revertir la situación.

  1.  Solicitud información sobre el futuro de la unidad de atención inmediata de 3 a 18.

Tras la información de que en las dependencias que ocupa actualmente la unidad se va a abrir el nuevo centro de atención al ELA el personal ha manifestado su inquietud.

Se aprueba por unanimidad preguntar por los planes que tienen en Consejería para esta unidad.

  1. Ropa de trabajo de personal temporal.

Hay trabajadores temporales a los que no se dota de ropa de trabajo al llegar a los centros.

Se aprueba por unanimidad tratar el tema con Secretaría General Técnica para que los centros tengan una dotación suficiente de ropa de trabajo.

Buscar

Últimas noticias