MESA DE NEGOCIACIÓN: Anteproyecto de la Ley de Presupuestos del Principado de Asturias para el 2024.

EL ANTEPROYECTO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PARA EL 2024 VUELVE A DISCRIMINAR AL PROFESORADO ASTURIANO.

Hoy ha tenido lugar la reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma en la que se ha presentado el Anteproyecto de la Ley de Presupuestos del Principado de Asturias para el 2024.

La UGT ha lamentado que el único incremento salarial para el próximo curso derive del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI que la UGT firmó con el Gobierno central. Un año más, la Administración asturiana no hace su parte y condena al profesorado asturiano a seguir siendo uno de los peor pagados del país.

El Sector de la Enseñanza de la UGT ha exigido las siguientes cuestiones retributivas:

  • Homologación salarial con el profesorado del resto de comunidades autónomas.
  • El complemento de CRA para los equipos directivos.
  • El complemento para los maestros y maestras de PT y AL que imparten docencia en Secundaria.
  • Complemento retributivo para el Profesorado Técnico de Formación Profesional, cuerpo a extinguir por carecer de titulación universitaria.
  • Un complemento por tutoría.

Especial atención merece la definición y desarrollo de los siguientes tramos del Plan de Evaluación Docente, un compromiso que se incluía en el Programa electoral del partido socialista que sustenta al Gobierno asturiano y recogido en la Ley 6/2009 en su cláusula quinta: “la evaluación de la función docente seguirá un recorrido paralelo del personal funcionario y laboral de la Administración del Principado de Asturias, hasta el íntegro establecimiento de la carrera profesional del funcionariado docente”

El Sector de la Enseñanza de la UGT, más allá de las reivindicaciones salariales, ha exigido la apertura de una negociación urgente para abordar otras cuestiones del colectivo docente:

  • La reducción de la carga lectiva.
  • Reducción de ratios en los centros públicos en educación infantil, primaria y secundaria obligatoria y bachillerato a 20 alumnos y alumnas.
  • Reducción de la burocracia.
  • Un nuevo acuerdo de plantillas que permita una aplicación de la LOMLOE real.
  • Reducción de la carga lectiva a los mayores de 55 años.
  • La conversión de las medias jornadas en jornadas completas.
  • La formación permanente dentro del horario lectivo.
  • La implantación de la figura del coordinador de bienestar y protección en los centros educativos con una formación específica y dedicación completa.
  • La implantación del ciclo de 0 a 3 años con una gestión totalmente pública y carácter educativo y, por tanto, con plena inclusión en la Consejería de Educación.

 

El Sector de la Enseñanza de la UGT seguirá apoyando todas las movilizaciones que se planteen para obligar a la Consejería de Educación a sentarse a negociar con las Organizaciones Sindicales la mejora del Sistema Educativo Asturiano.

 

 

 

 

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