El martes 14 de octubre se celebró una nueva reunión de la mesa de diálogo de la red educativa de 0 a 3 años. Tal y como se había acordado en el encuentro anterior, la Administración nos ha presentado dos propuestas: una relativa a la jornada laboral y otra sobre el reglamento de funcionamiento de los centros.
Propuesta sobre jornada laboral
La Administración plantea una jornada de dedicación especial, lo que implica:
- Una mejora retributiva mediante la aplicación del complemento específico B, sin obligatoriedad de hacer tardes.
- En términos económicos, este cambio supondría un incremento mensual de unos 200 euros brutos.
- Refuerzo de personal de apoyo educativo, con el siguiente esquema:
- 1 apoyo por cada 4 unidades.
- En centros con más de 10 unidades, se contempla 1 apoyo por cada 3 unidades.
- Se garantiza la pareja educativa en cada aula.
- Un cómputo semanal de 37 horas y media.
Desde UGT valoramos positivamente algunos avances contenidos en esta propuesta, especialmente en lo relativo a la dotación de apoyos y la consolidación de la pareja educativa. No obstante, analizaremos en profundidad el impacto que tendría la jornada especial en las condiciones laborales del personal y su aplicación real en los centros.
Propuesta sobre reglamento de funcionamiento
En cuanto al borrador del reglamento de funcionamiento de los centros de la red 0-3:
- Una vez constituida la mesa técnica, se crearán grupos de trabajo paralelos.
- Estos grupos permitirán trasladar nuestras aportaciones y propuestas para contribuir activamente a la redacción del reglamento.
Consideramos fundamental participar de manera activa en este proceso, con el fin de garantizar que el reglamento refleje las necesidades reales de los centros y del personal educativo.
Desde UGT estudiaremos con detenimiento ambas propuestas y mantendremos informada a la afiliación de todos los avances. Asimismo, os animamos a hacernos llegar, por los cauces habituales, vuestras dudas, sugerencias o valoraciones al respecto para que puedan ser trasladadas a los espacios de negociación correspondientes.
Recuerda que puedes contactar y consultarnos todo lo que consideres necesario por cualquiera de estos medios:
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