Como consecuencia de la implantación de las 35 horas semanales en cómputo anual el jueves 16 de mayo tuvo lugar una reunión entre la Administración y las OO. SS. en la que participó UGT, y donde se acordó la puesta en marcha de la nueva jornada laboral para el personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
La fecha de efecto, será al día siguiente de la publicación pertinente en el BOPA, con un máximo anual de jornada de 1.519 horas y de 1.526 horas en años bisiestos.
Para el cálculo de la jornada máxima anual se descontarán de los días naturales de cada año, las jornadas correspondientes a Sábados, Domingos, Festivos, 24 y 31 de Diciembre, 22 días de vacaciones y 6 días de Libre Disposición (Moscosos).
Aparte de estas deducciones, cada trabajador descontará también los días que le correspondan como Adicionales de Vacaciones y como Días de Antigüedad en función a los trienios.
Por otra parte UGT reclamó el aumento de la ponderación de las noches, como se había firmado para la salida del encierro mantenido en las dependencias del SESPA en 2012 y amparado en la misma premisa que autoriza la disminución de la jornada laboral y que no es otra que el cumplimiento económico por parte del Principado de Asturias.
UGT en defensa de los derechos y los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras.
