El pasado 13 de marzo se reunió el Pleno del Comité de Empresa para tratar el siguiente orden del día:
1.- Escrito de trabajadores de la GI Jardín de Cantos.
Los trabajadores trasladan al Comité su preocupación por las noticias de un futuro traslado a su centro del CP Virgen de las Mareas y crear un proyecto de renovación pedagógica para alumnos de 0 a 2 años. Ante una decisión de este tipo, que se ha tomado de espaldas a los trabajadores y a la dirección del centro, el pleno aprueba por unanimidad preguntar por el futuro del centro a Secretaría General Técnica y a la dirección del Instituto Asturiano para la Atención Integral a la Infancia en próxima reunión, y a la Consejera mediante escrito. Pase lo que pase finalmente con este proyecto el Comité velará porque ningún trabajador vea conculcados sus derechos ni afectadas sus condiciones de trabajo.
2.- Próximas jubilaciones.
En los próximos días va a haber dos jubilaciones totales en la Consejería: el día 20 de marzo una enfermera en el CR Cabueñes y el 18 del mismo mes una Oficiala Costurera en la GI La Carisa. Ante la inminencia de las fechas, se aprueba por unanimidad pedir telefónicamente a Secretaría General Técnica la continuación del relevista en el caso de la enfermera, y de la cobertura de la plaza en el caso de la oficiala.
3.- Reparaciones pendientes en la GI Jardín de Cantos.
El pleno aprueba por unanimidad trasladar al Comité de Seguridad y Salud la necesidad de retomar las reformas pendientes.
4.- Próxima cobertura por concurso de méritos de la dirección del Centro de Día y CSPM de Cudillero.
Hasta ahora la dirección la ejercía la trabajadora social, y con la incorporación de la nueva dirección el centro se queda sin esa figura, ya que no dispone de esa titulación. En este sentido el Comité ya aprobó apoyar las alegaciones presentadas al futuro decreto que regulará el funcionamiento de los Centros Sociales de Personas Mayores, defendiendo la necesidad del trabajador social en estos centros. Se aprueba por unanimidad enviar a la Dirección General de Servicios Sociales de Proximidad un escrito defendiendo esta postura.
5.- Impago de horas extras a un auxiliar de educador en el CR Cabueñes.
El Comité acuerda por unanimidad recordar a los trabajadores a tiempo parcial, afectados por la nueva normativa sobre horas complementarias, que todas las horas realizadas fuera de su jornada hasta el momento de la firma del acuerdo tienen, a todos los efectos, consideración de horas extras; y que las reclamaciones que consideren oportunas deben hacerse individualmente.
6.- Continuos cambios de turno en la Casa del Mar de Avilés.
Se aprueba por unanimidad contactar con la dirección del centro para recordarle que los trabajadores tienen total libertad para escoger los días de disfrute de sus días compensatorios y de asuntos propios.
7.- Ampliación de cartelera de las operarias del CR Arco Iris.
Las operarias del centro quieren ampliar su cartelera, pasando a ocupar las jornadas de festivos y de fin de semana que actualmente realiza una contrata. Esta reivindicación tiene el visto bueno de la dirección del centro, que en su momento ya emitió un informe favorable. La ampliación de plantilla necesaria para poder asumir estas jornadas se vería compensada (económicamente) con la eliminación de la contrata.
El Comité aprueba por unanimidad tratar el tema con Secretaría General Técnica en una próxima reunión.
8.- Modificación de plaza de logopeda.
La plaza de logopeda del Centro Materno Infantil lleva trasladada temporalmente a la Unidad de Atención Infantil Temprana de Oviedo mediante prorrogas de atribución temporal de funciones más de dos años. Se aprueba por unanimidad solicitar por escrito a Secretaría General Técnica, a Función Pública y a la Dirección General de Servicios Sociales de Proximidad, la modificación del catálogo de esta plaza y adscribirla definitivamente a la UAIT.
9.- Irregularidades en llamamientos de bolsas.
Se han detectado irregularidades en los llamamientos de la bolsa de auxiliar educador, viéndose perjudicados los trabajadores que están acreditados para trabajar en centros de discapacidad, ofertándoles sólo lo que hay en estos centros y no en otros, aunque se trate de mejores contratos. Se aprueba por unanimidad pedir explicaciones a la jefatura de servicio de empleo temporal.
10.-Deficiencias en el CR Cabueñes.
En el centro se dan varias deficiencias, desde cornisas que se caen, sistema de megafonía que no funciona desde hace más de dos años, y problemas con el cuadro eléctrico que se incendió este pasado verano y que sigue con la solución temporal desde entonces. Se aprueba por unanimidad dar traslado al Comité de Seguridad y Salud.
11.-Disparidad de criterios en contratación temporal.
En los llamamientos que se hacen desde el Servicio Público de Empleo para las plazas de psicomotricistas en las Unidades de Atención Infantil Temprana no se siguen los mismos criterios en la de Gijón y en la de Oviedo. Se aprueba por unanimidad tratar el tema con Secretaría General Técnica en la próxima reunión.
12.-Retribución de horas extras nocturnas como diurnas.
Se han dado casos en los que a trabajadores que han realizado horas extras nocturnas se las han abonado como si fuesen diurnas. Se aprueba por unanimidad tratar el tema con Secretaría General Técnica para que lo tengan en cuenta y se eviten estos errores.
13.- Falta de cobertura del personal de fin de semana en el centro de Colloto.
Se ha tardado en cubrir la baja de un auxiliar de educador de fin de semana más de un mes, viéndose afectado el resto de personal con cambios de turno y limitación para disfrutar de días. Se aprueba por unanimidad tratar el tema con Secretaría General Técnica.
14.-Escrito del personal de enfermería del CR Cabueñes.
El personal de enfermería solicita recuperar la plantilla de seis profesionales de enfermería de cara a la implantación de la jornada de 35 horas. El Comité aprueba por unanimidad apoyar el escrito y tratar el tema en la próxima reunión con Secretaria General Técnica.
15.-Escrito de valoradores de la dependencia.
Los valoradores de los equipos territoriales de las áreas I, II, III, IV, VI, VII y VIII solicitan el reconocimiento de los requisitos indispensables para el puesto que desempeñan y la contraprestación que de ello se derive. Específicamente se refieren a la posesión del carnet de conducir para desplazarse a los domicilios de los solicitantes y la necesidad de un teléfono móvil como herramienta indispensable para el desarrollo de sus funciones. El Comité aprueba por unanimidad el apoyo a los trabajadores y preguntar por el escrito a Secretaría General Técnica, ya que también le han remitido el escrito.
16.-Traslado de una Oficiala Costurera.
Se aprueba por unanimidad preguntar al servicio de Mayores, Diversidad Funcional y Autonomía Personal por el traslado de una oficiala costurera del Centro Materno al CR Cabueñes, dado que parecía haber acuerdo sobre la realización de dicho traslado.
17.-Refuerzos en Miraflores.
El Comité aprueba por unanimidad preguntar a Secretaría General Técnica por qué no se han autorizado finalmente los refuerzos de fin de semana para este centro.
18.-Carencias en las Unidades de Atención Infantil Temprana.
Se aprueba por unanimidad volver a solicitar a Secretaría General Técnica la creación de una plaza de fisioterapeuta en Oviedo y un acúmulo de tareas de logopeda en Gijón de enero a julio.
19.-Ausencia de dirección en la Centro Materno.
Tras el traslado a otro puesto de la directora del centro, y encontrándose la coordinadora de baja, no hay responsable en el centro. El comité decide por unanimidad tratar el tema telefónicamente con secretaria General Técnica instando a la cobertura de la plaza y a clarificar qué y cómo queda de responsable en los centros ante la ausencia de dirección.
