Plan Acción Social 2026. En la reunión del día 29 de junio de 2026, Correos presentó los borradores del programa que son continuistas y, en muchos casos, regresivos.
La plantilla de Correos sigue sacando el trabajo adelante con su esfuerzo, no se puede recortar en Ayudas Sociales.
RRHH debe abordar un plan:
- Con más dotación presupuestaria
- Con actualización de prestaciones
- Con cuantías individuales más elevadas
UGT exige:
- Aumentar significativamente los fondos del plan y las cuantías de las ayudas
- Extender las coberturas a otras necesidades y colectivos
- Reactivar la aportación empresarial al plan de pensiones, suspendida desde hace años
UGT ha presentado documento con propuestas que mejoran la accesibilidad al programa incluyendo entre otras:
- Atención especial a personas en situación de vulnerabilidad.
- Incluir fisioterapia como prevención de lesiones musculoesqueléticas en las ayudas para tratamiento de salud.
- Incluir beneficiarios de la ayuda a los hijos/as con discapacidad a los niños/as con TDAH diagnosticado o situación que requiera apoyos especializados.
- Que las ayudas al fallecimiento alcancen a herederos legales y se amplíe la edad de los hijos/as hasta los 25 años.
Un verdadero Plan de Acción Social no puede ser una mera convocatoria anual, debe ser una herramienta real de apoyo y reconocimiento al trabajo diario de toda la plantilla de Correos.
