Concurso de Méritos Jefaturas de Equipo 2023, publicación de méritos provisionales

Reunión de la Comisión de Valoración 16 de enero 2024, Concurso de Méritos Jefaturas de Equipo 2023. Publicación de Méritos provisionales. Reclamaciones del 16 al 23 de enero 2024.

En la reunión de ayer de la Comisión de Valoración del proceso de desprovisionalización de Jefes de Equipo a la que UGT ha sido convocada, Correos informa de que se abre a lo largo de la mañana el periodo de consulta de Méritos Provisionales y plazo de alegaciones hasta el 23 de enero.

Un total de 2.577 personas han participado en este Concurso de Méritos para cubrir, con carácter definitivo 695 puestos de Jefes de Equipo distribuidos por ámbitos de la siguiente manera: 241 puestos Productos y Servicios, 275 Puestos Distribución (39 Itinerante), 179 Puestos Centros (42 SDF). El proceso de selección consta de 2 fases, una primera fase Promoción Horizontal (Valoración máxima 21 puntos): Para personas que tengan ya un puesto definitivo de Jefes de Equipo y soliciten puestos de su mismo ámbito. Segunda fase Promoción Vertical en la que se asignarán los puestos no cubiertos en la fase anterior (Valoración máxima 30 puntos) y dirigido a personas que no tengan puesto definitivo de Jefes de Equipo o aquellos que sí lo sean y deseen cambiar de ámbito.

Acceso a la consulta: desde la plataforma de procesos masivos como empleado/a de Correos con el Usuario Corporativo y la contraseña asociada. La consulta de méritos se hará por cada uno de los ámbitos en los que se participa (en la consulta son pestañas diferentes), por tanto, se deben realizar alegaciones en cada uno de los ámbitos. Consulta previamente la guía publicada en Conecta. Se podrán visualizar tanto la puntuación de los méritos generales como de los específicos:

• Méritos Generales: Antigüedad, Formación (Titulación Universitaria, cursos de formación) e Idiomas.
• Méritos Específicos: Valoración del desempeño y además para aquellos/as aspirantes que se presenten por la promoción vertical comprobar la puntuación de las pruebas de carácter teórico-práctico (puntuación por el global de la prueba)

En el caso de que se acceda a la promoción vertical y no se haya presentado al examen solo podrá ver el estado de su solicitud.

Tampoco se podrán contabilizar los méritos al desempeño en la promoción vertical si no se alcanza la puntuación mínima de 5 puntos en el examen.

Muy importante, los 6 puntos al desempeño se asignan si coinciden en localidad con el puesto solicitado y en el que se estuviese adscrito a fecha 30 de junio de 2023.

Se adjuntan las tablas de méritos puntuables por promoción para facilitar el cotejo de tu puntuación. En el caso de no conformidad o discrepancia el plazo para subsanar incidencias es desde el 16 de enero al martes 23 enero inclusive. A pesar de nuestra posición en contra, los méritos de titulación académica e idiomas solo se podrá reclamar si se aportó en su momento la certificación que los justifiquen. Se realiza en la misma página de consulta. Es necesario además de alegar el motivo de la reclamación, adjuntar algún documento que la justifique. Recuerda que las alegaciones deben hacerse por cada uno de los ámbitos permitiéndose modificar o anular. Se recomienda imprimir una copia de la solicitud con la alegación finalmente presentada.

Una vez cerrado el plazo y revisadas todas las alegaciones recibidas, se procederá a publicar los listados definitivos de las personas que hayan superado el proceso.

Correos no ha asumido la reclamación de UGT de que se responda a todas las alegaciones motivándolo en caso de no ser aceptada. También UGT ha exigido en la reunión que una vez subsanadas se proceda a la publicación de los méritos definitivos para no demorar más el proceso y dar certidumbre a todas las personas que participan en él.

Como integrante de la Comisión de Valoración, UGT velará por que el proceso sea transparente y se lleve con rigor y celeridad.

TABLA DE MÉRITOS DE PROMOCIÓN HORIZONTAL

TABLA DE MÉRITOS DE PROMOCIÓN VERTICAL