Las bajas médicas de larga duración dejarán de penalizar la evaluación y las retribuciones del profesorado.
Desde el sector de Enseñanza de UGT Asturias informamos que ha sido ratificado en mesa de negociación el acuerdo para la modificación del Decreto 5/2011, por el que se regula la evaluación de la función docente en el Principado de Asturias.
Esta modificación se realiza al amparo del artículo primero, apartado IV, relativo a retribuciones, y da cumplimiento a los compromisos recogidos en el Pacto Asturias Educa, firmado por UGT, ANPE, CCOO y SUATEA. Supone un avance relevante en la defensa de los derechos laborales y económicos del profesorado asturiano.
Con esta modificación, las bajas médicas de larga duración dejarán de penalizar la evaluación de la función docente y, en consecuencia, el complemento retributivo vinculado a la misma. Hasta ahora, una incapacidad temporal prolongada durante buena parte del periodo evaluable podía dar lugar a una evaluación negativa o incompleta, con la consiguiente pérdida económica. A partir de ahora, cuando la baja médica ocupe todo o más del 70% del periodo evaluable, la evaluación se considerará positiva de forma automática.
UGT Enseñanza Asturias recuerda que los permisos por embarazo, parto, lactancia, adopción o acogimiento nunca han sido penalizados. La modificación ahora acordada afecta exclusivamente a las bajas médicas derivadas de enfermedad o accidente, corrigiendo una situación injusta que penalizaba al profesorado por motivos de salud.
El decreto ha sido elevado para su aprobación definitiva y, tras su publicación en el BOPA, entrará en vigor a los 20 días. No obstante, el propio texto recoge expresamente que su aplicación será ya efectiva en la evaluación docente correspondiente al curso 2025‑2026, garantizando así que el profesorado afectado por bajas médicas de larga duración durante este curso no vea mermados sus derechos retributivos.
Desde UGT Enseñanza Asturias valoramos positivamente este avance, fruto del diálogo y del cumplimiento de los acuerdos alcanzados en el Pacto Asturias Educa. Sin embargo, UGT sigue defendiendo y reclamando el inicio inmediato de la tramitación de un nuevo modelo de desarrollo profesional, que supere el actual plan y apueste por una verdadera carrera profesional docente, basada en la consolidación progresiva por tramos, con criterios claros, estables y no punitivos. Punto este que también está contemplado en el Pacto Asturias Educa.
UGT continuará trabajando para mejorar las condiciones laborales y retributivas del profesorado y para garantizar un sistema educativo público basado en la equidad, la justicia social y el respeto a los derechos laborales.
