Comisión de Bolsas se ha reunido el viernes día 21 de noviembre y, en ella, UGT ha presentado las siguientes propuestas:
1.Modificación de la consideración de las especialidades enfermeras:
Visto el alcance de las modificaciones del pacto de contratación y, valorando desde este Sindicato muy positivamente la relevancia que el Servicio de Salud otorga a las especialidades enfermeras que, sin duda, contribuirán a mejorar los cuidados prestados a la población, hemos constatado algunos efectos indeseables que se están dando con la aplicación de dichos cambios y que, consideramos inaceptables, ya que lesionan injustamente a profesionales con amplia experiencia y que, por la única razón de la negligencia del Gobierno de la Nación, que no ha culminado, inexplicablemente, el proceso correspondiente a las especialidades con Unidades Docentes operativas, lo que ha imposibilitado que este amplio colectivo no esté equiparado al nivel de titulación correspondiente a pesar de reunir todos los requisitos exigidos para ello.
Es por ello que solicitamos aparezca en dicho reglamento la redacción siguiente:
“En aquellos ámbitos definidos de especialidad por la normativa, tendrán preferencia, como define el pacto, las profesionales en posesión del correspondiente título, no obstante, y en los casos en que las pruebas de acceso por la vía excepcional no se hayan llevado a cabo, han de ser valorados en igualdad de condiciones, aquellos profesionales que reúnen los requisitos de acceso a esta vía, y se hallen inscritos para realizar la prueba de la competencia, evitando así los agravios cometidos con aquellos profesionales con amplia experiencia y que con el sistema actual, quedan relegados.”
2. Creación de perfiles para los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería:
Teniendo en cuenta la complejidad de los conocimientos en el marco de la atención sanitaria, y la necesidad de que la respuesta desde las Administraciones Publicas sea acorde a los niveles de conocimiento presentes en cada momento, desde esta Organización Sindical, entendemos que no es ya demorable asumir que, al igual que ocurre en otros grupos profesionales, en el caso de las TCAE, hemos de ser conscientes de la disparidad de los perfiles de competencias precisos para el ejercicio profesional en cada ámbito del Sistema.
Es de destacar, como paradigma de estas especificidades, la atención en las áreas de Salud Mental, subrayando que la atención que han de prestar las profesionales TCAE, presenta una brecha importante con respecto a los perfiles de competencias a que las acerca su formación general.
Es por ello, que solicitamos al SESPA la creación de un perfil de TCAE de Salud Mental para priorizar aquellas profesionales que hayan de implicarse en la atención a personas con enfermedad mental.
Para ello, proponemos sea valorada su formación y experiencia previa en dicho ámbito, y se provea de la correspondiente formación continuada que asegure su actualización, así como el acceso a dicho perfil a otras profesionales que actualmente carezcan de dichos conocimientos.
