Desde UGT venimos defendiendo desde hace años que el concurso-oposición debe ser la fórmula de acceso y promoción que permita valorar, junto con los conocimientos y la capacidad demostrados en las pruebas selectivas, la experiencia y los servicios prestados por las trabajadoras y trabajadores. Esta ha sido, y seguirá siendo, nuestra posición.
Por ello, UGT ha solicitado a al IAAP que sea este el modelo en todos los procesos selectivos, y para todas aquellas pruebas en las que resulte posible, dentro del marco legal aplicable, tanto en el turno libre como en el de promoción interna.
Nuestra obligación como sindicato de clase, con una larga trayectoria de acción sindical seria y responsable, es defender los intereses de todos los trabajadores, no tomar posiciones que enfrenten los intereses de una parte de los trabajadores contra los de otra. Lo que puede beneficiar a un colectivo concreto puede ser percibido como un perjuicio por otro. UGT no puede asumir como propia una reivindicación particular que suponga tomar partido por un grupo de trabajadores frente a otro.
Si algún afiliado o afiliada que considera que las bases de una convocatoria perjudican sus intereses o vulneran sus derechos tiene a su disposición los servicios jurídicos del sindicato si quiere reclamar y tomar las medidas que considere oportunas.
Los derechos de cada afiliada y afiliado también cuentan.
Recordad que para cualquier duda o consulta que tengáis, estamos a vuestra disposición en los teléfonos indicados:
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