Desde la sección sindical de UGT Derechos Sociales y Bienestar te informamos de la reunión del pasado 18 de marzo del Pleno extraordinario del Comité de empresa en el que se trataron estos puntos:
1. Equipos Territoriales: necesidad de plantilla, derivaciones a la Administración Local y situación actual.
Al Comité de Empresa han llegado, hasta el día de hoy, escritos firmados por Valoradores de los Equipos Territoriales de las Áreas IV, VII y VIII exponiendo sus consideraciones y solicitando al Comité su intervención como Órgano Colegiado.
Estos escritos, cuyo contenido aún no está a disposición de los sindicatos, ya que deben ser remitidos por la Presidencia/Secretaría del Comité con el resto de documentación cuando se realice la convocatoria del próximo Pleno Ordinario a celebrar el próximo 8 de abril, fueron someramente leídos en la reunión de hoy por la Presidenta. En la solicitud realizada al Comité por los/as valoradores/as firmantes no se señala que se debata con carácter de urgencia. Sin embargo, un sindicato plantea el tema sin tener en cuenta los escritos enviados por las personas afectadas, sus consideraciones y demandas. UGT entiende que se deben respetar las peticiones que realiza el personal valorador. Nos consta que los escritos están firmados por trabajadores/as afiliados/as a diferentes sindicatos o a ninguno y que su decisión fue hacer llegar los escritos al Comité de Empresa.
Los acuerdos alcanzados hoy fueron: Solicitar reunión con la Directora General de Gestión de Derechos Sociales, proponer que a esta reunión vaya un representante de cada Equipo Territorial (como se hizo en la reunión anterior) y teniendo en cuenta que desconocemos si se nos convocará a la reunión en la Dirección General antes o después de haber celebrado el Pleno Ordinario para conocer el contenido, debatir y tomar decisiones sobre los escritos ya remitidos al Comité por los/as valoradores/as de los Equipos y otros que pudieran llegar, UGT propone y se acuerda que, de tener la reunión con la Directora General antes del Pleno, sean expuestas en la misma, a la Directora General, las demandas realizadas por el personal de los Equipos Territoriales respetando u petición de participación.
2. Incremento de mínimos en los centros ante la incorporación de los FPDs a tiempo completo.
Con la transformación, a partir del 15 de abril, de los puestos FPDs a tiempo completo, se recibe información de que en el CAM “Villapaz” la directora ha comunicado el aumento de los mínimos establecidos del personal de atención directa: Educadores de semana y fin de semana y Auxiliares Educadores de noches. Del CAM “Colloto” se recibe información en el mismo sentido.
Este hecho se suma a la petición realizada al personal de los centros para solicitar las vacaciones antes del 16 de marzo sin que se haya facilitado ninguna Instrucción/Circular por escrito a los/as trabajadores/as. De momento, al Comité no le constan oficialmente más comunicaciones de subida de mínimos en otros centros, si bien no se descarta que puedan producirse.
UGT y el resto de los sindicatos consideramos inadmisible que esta subida de mínimos se realice de forma unilateral, sin comunicación ni negociación previa con el Comité de empresa que, además, afecta a las ratios de personal establecidas en los centros. Igualmente, por medio de Asambleas en los centros de trabajo u otro mecanismo fiable que se determine, el Comité de empresa recabará la opinión de las plantillas.
Se acuerda por unanimidad solicitar reunión con Secretaría General Técnica, Directora General de Infancia y Familias y Director General de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores para abordar este tema.
Recuerda que desde UGT estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver o aclarar cualquier duda o problema, así como hacernos llegar vuestras reivindicaciones o propuestas. Puedes hacerlo por cualquiera de estos medios:
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