Desde la sección sindical de UGT Derechos Sociales y Bienestar te informamos de la reunión del pasado 4 de febrero del Pleno del Comité de empresa para tratar los siguientes puntos:
- Lectura y aprobación del acta anterior.
Se aprueba el acta del Pleno de enero, una vez recogidas las alegaciones presentadas, que ha de ser enviada a los centros desde Secretaría General Técnica para su difusión a los/as trabajadores/as.
- Escrito de trabajador/a de fin de semana del Centro Miraflores.
Todas las cuestiones planteadas en el escrito han sido abordadas y tratadas por UGT y el Comité en varias reuniones con las correspondientes Direcciones Generales y con la Consejera. Son temas de carácter general que afectan al personal educativo de todos los centros de menores:
. Protocolo de hospitalización: UGT ya informó tras la última reunión con la Consejera el día 16 de enero que la Dirección General de Infancia ha solicitado Informe a la Letrada y se está ultimando el documento.
. Conversión de fijos discontinuos en continuos: Una vez que los Presupuestos para 2026 han sido aprobados, a propuesta de UGT el Comité solicitó información a la Consejera del calendario para la conversión a tiempo completo de los puestos FPDs, nos responden que sus previsiones son que se realizará en el mes de abril en los centros de atención directa.
. Doblaje de turnos: UGT informa que el Estatuto de los Trabajadores lo contempla si bien supera las competencias del Comité y debe plantearse en otras mesas de negociación. En este momento se permite en los centros de menores sólo si está vinculada a la realización de actividades programadas con menores.
. Reuniones telemáticas: UGT lleva tiempo realizando la petición que todos los centros dispongan de los medios técnicos necesarios para realizar estas reuniones.
. Descanso de 30 minutos: UGT exige que este derecho al descanso esté contemplado en la organización de todos los centros.
. Permisos en días de reunión (la jornada es de 3 horas y no de 7 horas: Se abordó en reuniones anteriores y sigue pendiente de respuesta.
. Cómputo de antigüedad y trienios al personal de fin de semana.
Este tema excede las competencias del Comité. Se gestiona en otros ámbitos por las organizaciones sindicales.
. Compensación por solape de turno: Una vez firmada por la Consejera la Resolución de compensación está incluido el personal de fin de semana se ha reclamado por el Comité el tiempo de compensación realizado antes, desde Personal nos han respondido que legalmente sólo se puede compensar tras la Resolución y no antes.
. Sustitución de licencias sin sueldo: En la última reunión con la Consejera nos informaron que la sustitución de estas licencias no es posible por falta de presupuesto, no obstante informan que para este año el presupuesto se ha incrementado. UGT pidió que sean sustituidas en todos los casos y se tenga mayor sensibilidad ante estas peticiones de los trabajadores, que en ocasiones obedece a situaciones personales/familiares que no tienen cobertura en otros permisos.
Tras analizar el escrito el Comité acuerda remitirlo a SGT y a la Directora General de Infancia para ser abordados en la próxima reunión los temas pendientes de respuesta y soluciones que afectan al personal de fin de semana de todos los centros de menores.
- Remisión a los centros de Bases definitivas de Superior Categoría y de Horas Extra.
Una vez aprobadas las Bases sólo estaban pendientes de firma por parte de SGT y el Comité para iniciar el proceso de renovación en los Centros. Por un “error” / ”despiste” sólo se firmaron las de Superior Categoría y se inició el proceso en los centros para su renovación, falta la firma de las Bases de Horas Extra. UGT reitera que, a la mayor brevedad, se subsane este hecho, se puedan remitir a los centros las Bases de Horas Extra y se inicie también su renovación.
- Modificación del Reglamento del Comité de Empresa.
Tras haber sido abordadas por el Grupo de Trabajo del Comité, el día 22 de enero, las propuestas presentadas por los sindicatos para su modificación se procede a aprobar las que fueron consensuadas por todos los sindicatos y a votar aquellas en las que no se alcanzó acuerdo.
- Modificaciones de menús en la Escuela Infantil Jardín de Cantos por problemas con proveedor.
UGT expone la problemática que, desde el día 10 de enero tienen en este centro con el nuevo proveedor de pescado fresco que envía el pescado vía Madrid por SEUR refrigerados. De 3 pedidos realizados (hasta el día 30 de enero) sólo llegó bien uno de ellos. Esta situación ha originado cambios de menús a los menores de los que se debe informar a las familias. Desde el centro ya hacen el pedido con más antelación (48 horas) que el indicado en el pliego (36 horas) y así y todo no llega a tiempo para elaborar los menús. Resulta increíble que el pescado fresco a un centro de Avilés (con rula) venga desde Madrid por SEUR refrigerados: ¿¿¿dónde está la compra de proximidad, la huella de carbono, la agenda 2030??? Esta situación afecta al trabajo de todo el personal de cocina por lo que UGT propone trasladarlo a SGT y la Directora General de Infancia pidiendo que den solución de forma inmediata. Se aprueba por unanimidad.
- Falta de cobertura de un operario en Escuela Infantil Jardín de Cantos.
UGT es conocedora que, desde principios de enero se debería haber sustituido una vacante de operario de servicios solicitado en tiempo y forma por la dirección. Como sindicato recabamos información de los motivos de esta falta de cobertura que fueron: no haber en la bolsa personas disponibles para llamamiento y que, al tratarse de una vacante, según el artículo 8.3 del Decreto de Empleo Temporal no podía ser cubierto por personal proveniente del paro.
Desde UGT hemos hecho el seguimiento de esta cobertura que a día de hoy ya parece estar solucionado con el alta de una persona en la bolsa de interinos que ha sido llamada para firmar contrato de este puesto.
- Próximas jubilaciones.
A propuesta de UGT se acordó por todos los sindicatos solicitar a partir del Pleno anterior, de forma genérica la continuidad de todos los puestos y los relevistas (si los hubiera) de las jubilaciones que se produzcan. Se realiza la petición a SGT.
- Actas a incluir para conocimiento de los y las trabajadoras.
Se acuerda por unanimidad solicitar a SGT que remitan todas las actas de las reuniones mantenidas con la Consejería durante el año 2025 para su difusión en los centros y enviar también para conocimiento de los trabajadores el acta de la última reunión mantenida sobre Funcionarización por representantes de los tres Comités de empresa: Derechos Sociales y Bienestar, Hacienda y Educación.
- Aclaración sobre funciones en el CAM Miraflores.
Se solicitará a SGT y a la Dirección General de Infancia aclaración sobre qué personal debe asumir la función de llevar a los menores en aislamiento las bandejas de comida.
- Fichajes y relación de Horas Extra y Complementarias solicitados con anterioridad a SGT.
Se acuerda por unanimidad volver a solicitar a SGT tanto los fichajes de los centros para analizar el cumplimiento de los mínimos de personal como la relación de horas extra y complementarias realizadas en el segundo semestre del año 2025.
- Faltas de cobertura de personal
Se solicitarán a SGT y se tratará en reunión con el Director General de Mayores y Discapacidad: Coberturas de ITs y vacaciones del personal del CR Cabueñes y otros centros.
Se pedirá información de la falta de cobertura de las vacaciones de una auxiliar educadora y la cobertura de la reducción de jornada de una auxiliar educadora y la liberación sindical de una educadora del CAI ”Naranco”.
- Solicitud de la Consejería al Comité de empresa.
Con el fin de dar cumplimiento a los requisitos legales, nos remiten “Trámite de audiencia del traslado total de las instalaciones del Grupo de urgencia de 0-3 años” al centro de menores “Los Pilares” una vez hayan finalizado las obras de reforma por si procede emitir informe facultativo y no vinculante del Comité de empresa en relación a este traslado.
Se acuerda por unanimidad responder a Consejería que, para emitir un Informe nos faciliten previamente toda la documentación requerida por el Comité en varias reuniones a la Consejería. UGT y otros sindicatos no podemos hacer una valoración “a ciegas” sin más información previa de este traslado a la nueva ubicación.
- Compensación de un día de descanso en la Semana grande.
Se solicitará a la Consejera y a la Dirección General de empleo Público la compensación de un día de descanso para todo el personal de los centros que no pueda disfrutar durante la Semana grande de la reducción de una hora diaria.
- Información detallada de la modificación de los puestos FPDs a tiempo completo.
Se acuerda por unanimidad solicitar a SGT y a la Dirección General de Empleo Público información de la transformación de estos puestos.
Desde UGT consideramos imprescindible facilitar a los trabajadores afectados por estos contratos información precisa del procedimiento que se seguirá y el cronograma previsto en esta transformación.
- Cobro de variables.
Se acuerda por unanimidad enviar escrito del Comité a SGT y Función Pública solicitando que se abonen a los trabajadores todas las variables que perciben habitualmente en su nómina en situación de baja laboral.
Desde UGT os reiteramos la información facilitada tras la sentencia del Tribunal Supremo indicando que cuando las personas trabajadoras prestan servicios en régimen de turnos en los que se incluyan noches y festivos, si esos servicios se prestan dentro del horario de la jornada ordinaria de trabajo, las personas trabajadoras tienen derecho a su retribución en periodos de vacaciones anuales, incapacidad temporal, permisos por asuntos propios y demás permisos retribuidos.
Os recordamos que UGT facilita a todas las personas trabajadoras los modelos de reclamación de los complementos de nocturnidad y festivos en situaciones de IT o permisos retribuidos.
Recuerda que desde UGT estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver o aclarar cualquier duda o problema, así como hacernos llegar vuestras reivindicaciones o propuestas. Puedes hacerlo por cualquiera de estos medios:
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