UGT ENSEÑANZA ASTURIAS INFORMA DE NUEVAS CONVOCATORIAS DE INTERINOS, REFUERZO EN PT Y AL Y DE LA REGULARIZACIÓN DE LA SUBIDA SALARIAL
Convocatorias de interinos y refuerzo en atención a la diversidad
Desde UGT Enseñanza Asturias informamos de que a lo largo de esta semana se llevarán a cabo dos convocatorias de personal interino, lo que supone un avance significativo hacia el compromiso de dos convocatorias semanales recogido en el Pacto Asturias Educa. Este paso mejora la agilidad en la cobertura de plazas y permite dar una respuesta más rápida a las necesidades reales de los centros educativos.
En el marco de estas convocatorias, la Consejería de Educación ofertará un refuerzo específico en atención a la diversidad, que se concreta en 174 plazas de Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL). Estas plazas corresponden a 120 jornadas, distribuidas de manera equilibrada entre ambas especialidades, y se ofertan tanto a jornada completa como a media jornada, en función de las necesidades detectadas en el sistema educativo en este momento.
Desde nuestra organización valoramos positivamente este refuerzo, que contribuye a mejorar la atención al alumnado con necesidades educativas. Al mismo tiempo, consideramos necesario que este tipo de medidas se consoliden mediante una planificación estable y estructural de las plantillas, que garantice recursos suficientes y equitativos en todos los centros.
Subida salarial: explicación del error detectado en la nómina
En relación con las retribuciones del profesorado, consideramos importante ofrecer una explicación detallada tras la publicación de la nómina del mes de enero, en la que se ha comenzado a reflejar la subida salarial lineal de 100 euros mensuales acordada en el Pacto Asturias Educa e incorporada a la Ley de Presupuestos del Principado de Asturias aprobada en diciembre.
En cuanto las nóminas estuvieron disponibles, detectamos un desajuste en el cálculo del complemento y trasladamos de inmediato esta incidencia a la Consejería de Educación. En la reunión convocada esa misma tarde con las organizaciones sindicales, la Administración explicó que el origen del problema se encontraba en la coincidencia temporal de dos incrementos salariales distintos: el incremento autonómico vinculado al pacto y la subida general del 2,5 % aprobada a nivel estatal para el conjunto del empleo público.
Según la explicación ofrecida, el cálculo del incremento autonómico se realizó tomando como referencia una base salarial previa a la incorporación de la subida estatal, lo que ha provocado que la mejora retributiva reflejada en la nómina sea inferior a la prevista inicialmente.
Conviene señalar que este error no fue detectado en la Mesa de Negociación, en la que se abordó el capítulo de gastos de personal de la Ley de Presupuestos y en la que participaron tanto las organizaciones sindicales firmantes del pacto como otras organizaciones no firmantes, sin que ni la parte sindical ni la propia Administración advirtieran esta incidencia en ese momento.
Compromiso de corrección, información rigurosa y seguimiento sindical
Ante esta situación, la Consejería de Educación nos ha trasladado su compromiso de ajustar los cálculos y regularizar las cuantías, garantizando que el profesorado perciba la totalidad del incremento salarial acordado, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Desde este sindicato consideramos fundamental ofrecer esta información con claridad, rigor y transparencia, también con el objetivo de paliar los intentos de desinformación y la difusión de interpretaciones erróneas o bulos que algunos colectivos están tratando de generar en torno a esta cuestión. La información contrastada es clave para mantener la confianza del profesorado y un debate basado en hechos.
Valoramos que la Administración haya reconocido la incidencia y se haya comprometido a su corrección, y desde UGT Enseñanza Asturias estaremos vigilantes para que esta regularización se haga efectiva en las nóminas.
Seguiremos trabajando para que los compromisos recogidos en el Pacto Asturias Educa se traduzcan en mejoras reales y completas, tanto en el refuerzo de las plantillas como en las condiciones salariales y laborales, en defensa de una enseñanza pública de calidad y del profesorado asturiano.
