El pasado viernes, día 16 de enero, el Comité de empresa se reunió con la Consejera de Derechos Sociales y Bienestar, la Secretaria General Técnica, el Director General de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores y la Directora General de Infancia y Familias para tratar los siguientes temas:
1.- Información de las Escuelas Infantiles.
A petición de UGT y otros sindicatos, la Consejera informa que se está en la recta final de las negociaciones con la Consejería de Educación para la integración en la Red de Escuelinas de las cuatro Escuelas Infantiles dependientes de nuestra Consejería: Pumarín, Jardin de Cantos, La Carisa y Roces. A finales de enero o principios de febrero enviarán al Comité de empresa el cronograma.
No se acepta la solicitud del abono del complemento CUIDAS para el personal de las Escuelas Infantiles dependientes de nuestra Consejería, realizada por el Comité al entender que estos centros se encuadran en el marco legal de la LOMLOE.
2.- Falta de cobertura en la Casa del Mar de Avilés.
Este punto fue llevado por UGT al Comité al estar este Centro cerrado durante varios días (del 12 de noviembre al 1 de diciembre) por falta de sustituciones de personal. Desde Consejería recabarán más información de la suspensión del servicio.
3.- Presupuestos de 2026. Temporalización de ampliación a tiempo completo de los contratos FPDs
Una vez que los Presupuestos para 2026 han sido aprobados, a propuesta de UGT el Comité solicita información del calendario para la conversión a tiempo completo de los puestos FPDs.
Nos responden que la ampliación a tiempo completo del personal de los centros de atención directa se realizará en el mes de abril. La ampliación del personal de los Centros sociales y Casas del Mar se hará en el mes de septiembre.
No facilitan información relativa a cómo se realizarán los contratos a tiempo completo ya que este tema depende de la Dirección General de Empleo Público.
Desde UGT solicitaremos esta información para poder trasladar a todo el personal afectado por estos contratos una respuesta clara en una cuestión tan importante.
4. Protocolo de actuación en situaciones de crisis en cambios de tu El Comité solicita la elaboración para todos los centros de menores de un Protocolo de actuación durante los cambios de turno en situaciones de crisis. La Consejera responde que no ve adecuado realizar una instrucción general para todos los centros, ya que estos procedimientos están descritos en el Manual de Atención Residencial y los casos concretos, así como las intervenciones individualizadas, deben ser abordados por los Equipos Educativos de cada centro.
En relación a las situaciones que, por necesidades de servicio, requieran la realización de horas extra del personal de enfermería del CR Cabueñes avalan la autorización hecha a los trabajadores por la dirección del centro.
5.- Información sobre instalaciones de cámaras de videovigilancia en los centros de trabajo.
Se pregunta si se han instalado cámaras de videovigilancia en el CR Cabueñes, nos responden que no hay instaladas cámaras, lo que se han instalado son alarmas. Añaden que se realizarán más contratos de instalación de alarmas en otros centros. Se mantienen las cámaras perimetrales existentes en algunos centros y se estudiará su instalación en otros.
6. – Acuerdos adoptados previamente sobre Atribuciones temporales de funciones.
En la reunión anterior se planteó la necesidad de que Consejería diese solución al problema que generan las ATF a trabajadores de un centro para ocupar temporalmente la dirección de los mismos, ya que dejan un “vacío” en su puesto porque no se les sustituye. Desde la Consejería se respondió que realizarían ATF especificando tiempo de dedicación diario/semanal y funciones a realizar. En la reunión de hoy nos responden que valorarán cómo realizar las ATF e informarán al Comité.
UGT seguirá reivindicando la sustitución de este personal y el cobro de los complementos por estos trabajadores de los puestos de dirección cuando estén realizando la ATF.
7. – Petición de información del Plan de atención libre de sujeciones.
A propuesta de UGT se solicita información de la elaboración del Plan de atención libre de sujeciones y, para cumplir con el propósito del Plan se solicita la elaboración un Protocolo de intervención en los CAIs y CRs para todo el personal de atención directa de estos centros, en el que además de la formación, se articulen las actuaciones a realizar en el caso de utilizar contenciones respetando los derechos fundamentales de las personas usuarias.
Nos responden que facilitarán información al Comité una vez lo hayan valorado.
8.- Complementos retributivos:
Complemento C para el personal de la Sección de Familia y subida de nivel de las direcciones de los centros.
Esta reivindicación ha sido planteada desde el inicio y apoyada en todas las mesas de negociación por UGT.
La Consejera nos informa que sigue en valoración, ya que esta mejora debe ser financiada por nuestra Consejería.
9.- Inclusión del personal de enfermería en el complemento de difícil cobertura.
La Consejera responde que “la falta de enfermeros/as” no es el criterio aplicable para este complemento y solucionar esta carencia de personal excede sus competencias. Informa que se creará una plaza más de enfermería en el CR Cabueñes.
10.- Grupo de trabajo Modelo de Atención Temprana.
A propuesta de UGT se pregunta por la reactivación del Grupo de Trabajo. La Consejera responde que, tras la ampliación de la edad de la atención en nuestra Consejería hasta los 6 años, están en este momento coordinándose con Educación. Informarán al Comité cuando se retome el Grupo de Trabajo.
11.- Personal de las Unidades de Atención Infantil Temprana.
La Consejera nos informa que, en este momento están valorando las necesidades. Cuando hayan realizado toda la planificación (y no antes) lo comunicarán al Comité de empresa. Subraya la necesidad de ampliar los horarios de atención de estos centros durante las tardes, por tanto, las plazas de nueva creación en los presupuestos de 2026 ya están dotadas con el complemento específico B.
12.- Estado de las obras en los centros:
- CAM “Los Pilares”
Nos informan que ya está amueblado. Se está trabajando en la instalación de cocina y lavandería. No hay fecha de realojo de menores y personal. Sigue vigente el compromiso de visita del Comité antes de la reapertura del centro.
- CR Cabueñes.
Es un Proyecto integral en dos fases: Fase 1 (Cocina y 2 Módulos), Fase 2 (2 Módulos). La obra está en licitación. No se realizarán obras en el CAI. Antes del inicio de las obras, se informará al Comité de empresa de la reubicación de personal y usuarios. En este momento está en fase de estudio.
- CAM “Villapaz”
Las obras están en plazo.
- Centro “Miraflores”.
Se están realizando estudios en el edificio, se realizará un estudio geotécnico.
13.- Barreras arquitectónicas en CAM Campillín.
Se realizarán las obras necesarias de adaptación del baño para menores con problemas de movilidad.
14.- Protocolo de Hospitalización.
Tras las aportaciones realizadas por el Comité de empresa en la elaboración del Protocolo, nos comunican que está pendiente de un informe de la Letrada en relación al consentimiento.
Se fija la próxima reunión de coordinación y seguimiento para el día 17 de abril.
Recuerda que desde UGT estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver o aclarar cualquier duda o problema, así como hacernos llegar vuestras reivindicaciones o propuestas. Puedes hacerlo por cualquiera de estos medios:
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