UGT ERA informa de la reunión del Comité de Empresa con Gerencia del 20 de noviembre

UGT ERA informa de la reunión de 20 de noviembre de 2024 del Comité de Empresa con Gerencia en la que se trataron, entre otros, estos temas:

PETICIÓN DE   AUMENTO   DE   PERSONAL   DE   CARA  A   LOS   PRÓXIMOS PRESUPUESTOS:

La Gerente nos traslada la  petición  realizada a Empleo Público de 166 efectivos desglosados de la siguiente manera:

Servicios Centrales:

    • Área de Recursos Humanos aumento de 4 plazas.
    • Área de Régimen Jurídico  y Económico  incluir  en estructurales  las plazas  que actualmente no lo son.

Apartamentos:  Crear una dirección que aglutine tanto apartamentos  Covadonga como Sierra del Sueve y apartamentos Gijón.

Administrativos/as: 5 plazas, para los 10 centros que aún no cuentan con este personal.

Psicólogo/a: un total de 27 puestos, de ellos

    • 13 serían de nueva creación, de los cuales 5 se crearían a jornada completa y 8 a media jornada.
    • 14 para que las jornadas parciales existentes puedan pasar a jornadas completas.

Terapeuta Ocupacional: un total de 11puestos, de ellos

    • 5 serían de nueva creación, 1 a jornada completa y 8 de media jornada.
    • 6 para que las jornadas parciales existentes puedan pasar a jornada completa. Animador/a Sociocultural: 9 plazas para aquellos centros donde no existe esta figura. Enfermería:
    • Incluir en  el presupuesto  la conversión  de  las 3 plazas  de  fin  de  semana  en completas.
    • 3 plazas a jornada completa para los centros que no tuvieron aumento el pasado año.
    • Posibilidad de crear contratos programa para el año 2025.

TCAE:

    • 17 para las unidades  de convivencia:  8 TCAEs  para Valentín  Palacio  y 9 para Arriondas.
    • 4 para la Unidad de convalecencia de La Mixta.
    • Incluir en el presupuesto  la conversión  de las 20 plazas  de fin de semana  en completas.
    • 53 para  los centros  asistenciales  para  el nuevo  modelo  de  cuidados  de  larga duración.

La Gerente justifica esta petición argumentando la homogeneización de los profesionales en todos los centros. Es por ello que desde UGT recordamos a la Gerente, que no ha tenido en cuenta la necesidad,  manifestada  por esta organización  sindical, durante estos últimos años, de aumentar el número de profesionales  en Trabajo Social en las residencias de El Cristo, Cudillero y la Unidad de convalecencia, estas dos últimas carecen de estos profesionales. No es una petición sin más, esta necesidad se avaló mediante un estudio de ratio por centro residencial.

De igual manera solicitamos la creación de un puesto de médico y el aumento de la jornada de la fisioterapeuta para la unidad de convalecencia.

⇒ OBRAS PENDIENTES DE EJECUCIÓN:

Para las unidades de convivencia de Santa Teresa e Infiesto se prevé su inicio antes de la finalización del año, con una duración prevista de 10 meses.

Las obras de La Mixta para las unidades  de convivencia  y la  envolvente  tendrán  una duración de 24 meses.

 NUEVO EDIFICIO PARA LOS SERVICIOS CENTRALES:

Siendo patente la necesidad de unos espacios adecuados para el personal de Servicios

Centrales, la Gerente  manifiesta  que está estudiando  un proyecto  con la intención  de, al menos, dejarlo encaminado antes de que termine esta legislatura.

⇒ PREVISIÓN DE INCORPORACIÓN DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN:

La intención por parte de Gerencia es la siguiente:

  • Terapeutas Ocupacionales: 11 diciembre.
  • Animadores/as Socioculturales: 2ª semana de enero de 2025.
  • TCAEs: 1 de marzo de 2025.

⇒ CONFLICTOS EN DIFERENTES CENTROS:

Dada la complicada situación en la que se encuentra el personal que trabaja en los centros de El Cristo y Sotiello, la Gerente nos da traslado de su intervención personal, junto con la psicóloga de Servicios Centrales con el fin de mediar y llegar a una solución.

UGT solicita la intervención de la Gerente en el conflicto de Lugones para tratar de evitar que pueda llegar a adquirir las dimensiones de los anteriores centros.

Por último, la Gerente vuelve a recordar a este Comité, para que así lo traslademos al personal de los centros, la prohibición de fumar y la utilización del móvil de manera indiscriminada en el centro de trabajo.

Si precisáis información más puntual de estos temas no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s, l@sdelegad@s del Comité de UGT.

 

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